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Réembaucher

Sommaire

  • Définitions du mot réembaucher
  • Étymologie de « réembaucher »
  • Phonétique de « réembaucher »
  • Citations contenant le mot « réembaucher »
  • Traductions du mot « réembaucher »

Définitions du mot « réembaucher »

Trésor de la Langue Française informatisé

RÉEMBAUCHER, verbe trans.

Embaucher à nouveau quelqu'un. Synon. réemployer.Refuser de réembaucher qqn. Aucun ouvrier n'a été licencié en raison de cette grève; les treize cadres administratifs qui, mardi dernier, avaient été mis à la porte ont été réembauchés (Le Monde, 10 juin 1965, p. 2, col. 5).Il a préféré prononcer le lock-out de l'entreprise et réembaucher ensuite ses collaborateurs un à un (Le Nouvel Observateur, 4 mars 1974, p. 32, col. 1).
Prononc. et Orth.: [ʀeɑ ̃boʃe], (il) réembauche [-bo:ʃ]. Rob., Lar. Lang. fr.: réem-, rem-. Étymol. et Hist. 1904 (Nouv. Lar. ill.). Dér. de embaucher*; préf. ré-*.
DÉR. 1.
Réembauchage, subst. masc.Action de réembaucher (quelqu'un); résultat de cette action. On est obligé de constater que des réembauchages ont eu lieu au retour de l'exode, et depuis l'armistice, à des taux réduits (L'Œuvre, 16 févr. 1941).Une convention collective nationale fut signée parmi les premières, le 11 février 1951. (...) certaines mesures révélaient un pas vers une reconnaissance réelle des interlocuteurs syndicaux (...) les permanents, si leur mandat venait à expirer, avaient priorité pour le réembauchage (Reynaud,Syndic. en Fr., 1963, p. 178). [ʀeɑ ̃boʃa:ʒ]. 1reattest. 1928 (R. de Paris, 1erdéc., p. 673 ds Fonds Barbier: après licenciement, réembauchage aux conditions nouvelles); de réembaucher, suff. -age*.
2.
Réembauche, subst. fém.,synon. de réembauchage.(Ds Lar. Lang. fr.). [ʀeɑ ̃bo:ʃ]. 1resattest. 1964 (Larousse d'apr. Lar. Lang. fr.), 1966 (E. Sullerot ds Arts, 22 juin, p. 6b: un droit à la priorité de réembauche); de réembaucher.

Wiktionnaire

Verbe

réembaucher \ʁe.ɑ̃.bɔ.ʃe\ transitif 1er groupe (voir la conjugaison)

  1. Embaucher à nouveau.


Wiktionnaire - licence Creative Commons attribution partage à l’identique 3.0

Étymologie de « réembaucher »

De embaucher, avec le préfixe ré-.
Wiktionnaire - licence Creative Commons attribution partage à l’identique 3.0

Phonétique du mot « réembaucher »

Mot Phonétique (Alphabet Phonétique International) Prononciation
réembaucher reɑ̃boʃe

Citations contenant le mot « réembaucher »

  • Le flux constant de licenciements reflète le bilan mitigé du programme PPP, certaines entreprises à l'instar de Arrangements Abroad continuant de réduire ses effectifs quand d'autres comme Legacy Toys, dans le Minnesota, ne parviennent toujours pas à réembaucher la majorité du personnel. Et la progression de la pandémie de coronavirus n'arrange rien. Le président Donald Trump a pour la première fois admis que l'épidémie prenait des proportions "inquiétantes" dans une partie des Etats-Unis, ce qui constitue un danger de taille pour l'économie. Capital.fr, Etats-Unis : les chiffres du chômage sont pires que prévu - Capital.fr
  • À la mi-avril, quelque chose d’étrange a commencé à se produire dans l’économie américaine: les petites entreprises – celles de moins de 500 travailleurs – ont commencé à réembaucher des travailleurs plus rapidement que les grandes entreprises. Vous pouvez voir le modèle dans ce graphique: News 24, Retour au travail - News 24
  • Le dirigeant d’Unite, Len McCluskey, a affirmé que le directeur général de la BA, Alex Cruz, avait «  publié un calendrier pour licencier et réembaucher des milliers de vos employés le 7 août  ». News 24, British Airways fait face à une menace de grève `` immédiate '' de la part du syndicat Unite - News 24
  • Plus longuement détaillée et mise en lumière par la venue du Premier Ministre Jean Castex à Besançon ce jeudi, la mesure d’aide à l’embauche pour les jeunes devrait permettre à ces derniers de s’insérer sur le marché du travail avec moins de difficultés que prévu. Un dispositif de 400 millions d’euros qui permettra aux entreprises de moins de 250 salariés de bénéficier d’une prime de 4000€ maximum par jeune embauché. Une prévoyance essentielle pour Jean-François Longeot, à la fois pour aider les entreprises, mais aussi pour ne pas mettre en état de précarité certains jeunes  : « Avec cette pandémie, les entreprises ont un peu de mal à réembaucher parce que la reprise économique n’est pas au rendez-vous. Je pense que nous devons accompagner ces entreprises en revalorisant les primes à l’embauche, ce qui incitera l’embauche et notamment l’embauche des plus jeunes ». , Actualités locales - Sénat : Jean-François Longeot réagit aux aides votées pour les jeunes et pour les foyers en difficulté
  • "Il faut se concentrer, avant toute autre chose, sur l'équipement des hôpitaux gouvernementaux et réembaucher les personnels soignants licenciés (dans les hôpitaux privés, ndlr) avant qu'ils n'émigrent", a conseillé le chef du Parti socialiste progressiste dans un tweet. "Il ne faut pas tarder par ailleurs à déclarer un strict état d'urgence", a ajouté M. Joumblatt, qui réclame que les médias "alertent sur les dangers de l'épidémie". "La plus grande partie des citoyens a oublié ou ignore l'existence du coronavirus", a-t-il ajouté.  L'Orient-Le Jour, Joumblatt réclame la déclaration d'un ''strict état d'urgence'' - L'Orient-Le Jour
  • La proposition, rapportée par Kan, intervient alors que les entreprises hésitent à réembaucher des employés qu’elles ont mis en congé sans solde, ou à en recruter de nouveaux, dans un contexte de crise économique causée par les fermetures imposées pour enrayer l’épidémie de coronavirus. The Times of Israël, Le gouvernement songerait à abaisser le salaire minimum pour stimuler l'emploi | The Times of Israël
  • Les entreprises ont toutefois des difficultés à faire revenir leurs salariés ou à réembaucher, en raison d’inquiétudes liées au virus, de problèmes de garde d’enfants quand les écoles sont fermées, et surtout d’une allocation chômage temporairement plus généreuse. La Presse, L’économie sort doucement de la crise aux É.-U., mais craint une nouvelle vague
  • L'emploi a bénéficié de cette reprise, notamment dans les secteurs des loisirs, de l'hôtellerie et de la vente au détail. Mais les entreprises interrogées par la Fed ont fait état de difficultés à faire revenir leurs salariés ou à réembaucher, en raison d'inquiétudes liées au virus, de problèmes de garde d'enfants et d'une allocation chômage plus généreuse jusqu'à la fin du mois de juillet. , USA: l'activité est repartie à la hausse, les perspectives restent incertaines
  • Seulement voilà, la décision de réembaucher un pilote de 39 ans, aussi talentueux et légendaire soit-il, pose la question de l'intérêt de l'écurie pour son programme junior, la Renault Sport Academy. autohebdo.fr, F2 - Abiteboul : « Le retour d'Alonso n'est pas un manque d'intérêt pour notre académie »
  • Landscaping Solutions a dû réduire le personnel de 25 personnes, mais depuis que leur entreprise a rebondi, ils ont pu réembaucher tout le monde et doivent assumer davantage de rôles. News 24, Tim Buckle, directeur général de Landscape Solutions, a déclaré qu'il était difficile de trouver du personnel en raison des paiements de JobSeeker - News 24
  • Face aux « difficultés à retenir ou réembaucher leurs employés », des employeurs de la région de Richmond, en Virginie, ont choisi d’augmenter temporairement les salaires des employés dont le travail est indispensable, « pour égaler le montant (qu’ils) pourraient gagner au chômage ou pour réduire l’absentéisme ». La Presse, Malgré le chômage élevé, les entreprises américaines peinent à réembaucher
  • Ce mardi, il sera devant sa télévision pour écouter le président de la République avec ses attentes. “Ce que j’aimerais lui dire, c’est qu’il faut vraiment qu’il aide les entreprises à pouvoir réembaucher les jeunes. Qu’il passe à l’action quoi, qu’on arrête d’avoir des beaux discours et que ça parte quoi”, indique-t-il. RMC, Relance économique: quel avenir pour les jeunes dans le monde du travail?
  • L’embauche d’anciens employés peut être idéale, car ils ne nécessitent aucune orientation et sont déjà habitués au poste. Cela aidera également ces entreprises à reprendre leurs activités plus rapidement que si elles devaient recycler toutes les positions perdues. Heureusement, les entreprises ont déjà des informations sur les anciens employés et peuvent utiliser la technologie intégrée dans leur ATS pour les contacter une fois qu’elles sont prêtes à commencer à réembaucher. Urban Fusions, Comment l'automatisation nous aidera à réembaucher des talents | Economie - Business
  • Chez American Biltrite, qui fabrique du couvre-plancher en caoutchouc à son usine de Sherbrooke, le directeur général avait déjà une idée mercredi de ce que le programme fédéral de subventions salariales pourrait donner comme résultat. S’il a dû mettre à pied temporairement 150 travailleurs affectés à la production, Jean-Pierre Benoît croit que la mesure pourrait permettre d’en réembaucher une centaine d’ici deux semaines. Le Devoir, Réembaucher combien d’employés? Et quand? | Le Devoir
  • La situation est catastrophique. D’après la Dares, il y aurait eu 6.3 milliards d’heures chômées entre le premier mars et le 6 juillet, ce qui représente environ la moitié du nombre total d’heures fournies en temps normal par les salariés du privé. A cela il faut évidemment ajouter les chômeurs proprement dits. Tout se passe comme si le taux de chômage, exprimé en nombre d’heures, était de l’ordre de 60 % de la population active depuis le début du confinement. De plus, le nombre de demandes de chômage partiel continue à augmenter début juillet. Soit le gouvernement continue à imprimer des euros pour financer le chômage partiel, ce qui implique le bon vouloir des Allemands et comporte le risque d’une forte dérive inflationniste, soit il tente de remettre en cause ce « socialisme monétaire » en cessant les subventions exceptionnelles au chômage partiel, et l’on observera des faillites en cascade et une brutale hausse du nombre de demandeurs d’emploi. Même dans le premier cas, la France risque de s’enfoncer dans la dépression. Le chômage partiel permet aux entreprises de « tenir » en évitant des plans sociaux coûteux ainsi que le coût de réembaucher si la situation se rétablit. Mais, plus la situation se prolonge, plus les entreprises (comme Airbus ou Air France) comprennent qu’elles ne reprendront pas l’activité au même niveau qu’avant. Dans ce cas, profiter du chômage partiel ne les intéresse plus et elles se tournent vers les licenciements massifs. Atlantico.fr, Bonne nouvelle ou trompe l’œil ? Cette mauvaise nouvelle qui se cache derrière le pic de créations d’entreprises post-Covid-19 | Atlantico.fr
  • Idem, ils ont considéré les nouvelles demandes d’assurance-chômage. L’idée était ici de voir si les personnes récemment au chômage retrouvaient un emploi plus rapidement que les autres (signe que les employeurs ont tenu, en général, leur promesse de réembaucher dès que possible), ou pas. , COVID-19: les employeurs réembauchent-ils ceux qu'ils ont viré? | LesAffaires.com
  • Les entrepreneurs interrogés estiment pouvoir réembaucher leurs employés au niveau d'avant la crise comme ceci: 57,5% en 3 mois, 20,4% en 3-6 mois, 8,8% en 6-9 mois et 5,3% en 9-12 mois. , 60% des PME prêtes à réembaucher tous leurs employés dans 3 mois | lepetitjournal.com
  • OTTAWA, ON, le 16 juill. 2020 /CNW/ - Au Canada, les employeurs peinent à réembaucher leurs employés mis à pied temporairement ou à trouver la main-d'oeuvre nécessaire pour rouvrir leur entreprise en toute sécurité. C'est ce que révèle un nouveau sondage mené par la Fédération canadienne de l'entreprise indépendante (FCEI) sur les effectifs des PME. Seul un tiers des propriétaires d'entreprise déclarent que tout leur personnel est de retour au travail, tandis qu'un quart ont toujours du mal à rappeler ou à recruter les employés qu'il leur faut pour faire tourner leur entreprise. , Plus d'un quart des PME disent que leurs employés refusent de retourner au travail : la PCU est invoquée comme raison principale
  • Par la suite diplômé d’histoire à l’université Dankook, il devient procureur en 1982 à Daegu, ville du Sud-Est connue comme un bastion conservateur. Il n’occupe ce poste que deux ans. Reparti à Séoul, il devient avocat et défend des militants de la lutte pour la démocratie, mais aussi des victimes de harcèlement sexuel. En 1994, il aide l’assistante d’un professeur de l’université de Séoul à obtenir des dommages-intérêts. L’enseignant avait refusé de la réembaucher car elle avait repoussé ses avances. Le cas, qui avait mobilisé les mouvements des droits des femmes, fut la première affaire de harcèlement sexuel de l’histoire de la Corée du Sud. Le Monde.fr, Le maire de Séoul, Park Won-soon, retrouvé mort
  • La compagnie aérienne Air Canada a annoncé mercredi qu’elle comptait réembaucher quelque 16.500 employés mis au chômage technique en raison de la crise provoquée par la pandémie de coronavirus, en se prévalant d’un programme de subvention salariale que le gouvernement a élargi le même jour. Mediapart, Coronavirus: Air Canada compte réembaucher 16.500 salariés licenciés | Mediapart
  • Air Canada a déjà annoncé qu’il prévoyait réembaucher 16 500 de ses employés, tout comme Air Transat qui compte 4000 travailleurs. Le Journal de Montréal, Porter Airlines compte aussi réembaucher ses employés | JDM
  • Ces mécanismes ont été efficaces pour permettre aux entreprises de conserver leurs salariés, leur éviter d’avoir à s’en séparer pour tenter de les réembaucher plus tard. Le Monde.fr, « En empêchant l’entrée de nouveaux immigrants, Trump pénaliserait l’économie américaine »
  • Un employeur est-il tenu de réembaucher une salariée qui a démissionné après son congé maternité ? La réponse. Mieux Vivre Votre Argent, Congé maternité: peut-on démissionner et se faire réembaucher par son ex employeur ?
  • La compagnie britannique cherche à imposer aux salariés des conditions de travail moins avantageuses et des baisses de salaires. Elle menace de les licencier, quitte à les réembaucher ensuite sous le nouveau régime, si les syndicats ne donnaient pas leur feu vert. Les Echos, British Airways menace de licencier ses salariés pour les reprendre à moindre coût | Les Echos
  • Pour faire face à la crise, les entreprises ont massivement mis des employés au chômage, tout en promettant de les réembaucher, et ont touché les subventions étatiques. La critique est facile: certes les entreprises pourront survivre pour la plupart, mais qu’en est-il des individus. N’assistons-nous pas à une paupérisation de la classe moyenne? investir.ch, Paradis, Paradoxe, Purgatoire - investir.ch
  • Réagissant à la recrudescence des cas, le leader druze Walid Joumblatt a appelé hier à la déclaration d’un « état d’urgence strict ». « Il faut se concentrer, avant toute autre chose, sur l’équipement des hôpitaux gouvernementaux et réembaucher les personnels soignants licenciés avant qu’ils n’émigrent », a conseillé le chef du Parti socialiste progressiste dans un tweet. « Il ne faut pas tarder par ailleurs à déclarer un strict état d’urgence », a-t-il ajouté, appelant les médias à « alerter sur les dangers de l’épidémie ». « La plus grande partie des citoyens a oublié ou ignore l’existence du coronavirus », a-t-il conclu. L'Orient-Le Jour, Le Liban sera reconfiné dix jours durant, en deux temps - L'Orient-Le Jour
  • Heu! Les travailleurs et consommateurs en arrêts dû au confinement, capables de se remettre au travail et à la consommation au déconfinement, ou des milliers d’employés en arrêt maladie, voir décédés, les entreprises obligées de réembaucher, les consommateurs apeurés d’aller faire des achats ou au restaurant, cinéma etc.. de peur d’être contaminés, la différence est à mon avis d’un bon point pour le confinement autant qu’au point économiques, que pour l’esprit de solidarité, que pour le soulagement des hôpitaux, etc… CAMEROON MAGAZINE - CAMEROUN INFO - CAMEROUN ACTU, Coronavirus : accélération aux États-Unis, des résultats prometteurs pour un futur vaccin - CAMEROON MAGAZINE - CAMEROUN INFO - CAMEROUN ACTU
  • Aujourd'hui, Triple H était en conférence téléphonique avec les médias afin de discuter de NXT TakeOver: In Your House qui aura lieu ce dimanche, et le sujet de Drake Maverick a été abordé. Triple H a expliqué pourquoi ils avaient décidé de le réembaucher. Nous apprenons aussi que Maverick avait le choix de partir lors du licenciement ou de poursuivre le tournoi, la décision lui revenait. Triple H dit : , Triple H explique pourquoi Drake Maverick a été réembauché - Catch-Newz
  • C'est une décision de justice qui risque de donner des sueurs froides aux gros employeurs de la City. Licencié pour faute sur ordre du département des services financiers de New York en 2015, le trader David Fotheringhame vient de forcer son ex-employeur, la banque Barclays, à le réembaucher. Ce haut responsable du trading électronique de produits de taux aujourd'hui âgé de 47 ans avait été reconnu coupable d'avoir utilisé à des fins frauduleuses un programme de courtage controversé, baptisé « Last Look ». Les Echos, Barclays obligé de réembaucher un trader licencié pour faute | Les Echos
  • À présent, on peut presque dire que la tempête est passée. Pour François Rosenzweg, la priorité est de communiquer sur les nouvelles activités de son entreprise, travailler sur son site internet et réembaucher. "Ce qui va nous aider à nous en sortir, c’est de s’associer avec d’autres personnes pour être plus forts", soutient l’entrepreneur. Christophe Godel, lui, veut répondre au mieux à la demande de ses clients tout en continuant de se concentrer sur des projets d’investissements pour développer sa société, reprise en novembre 2019. Avant d’atteindre ces objectifs, les deux entrepreneurs savent qu’ils sont mieux préparés à faire face à une éventuelle deuxième vague. Ils restent globalement confiants sur l’avenir, même si, ils l’avouent, le confinement aura fait plus de mal que de bien. Media 7, Les entreprises ariégeoises à l’épreuve du confinement
  • Fin mai, le fondateur et ancien patron du Cirque du Soleil Guy Laliberté a annoncé son intention de racheter l'entreprise, ajoutant vouloir garder le siège social à Montréal et conserver une équipe de direction québécoise. L'accord avec les actionnaires actuels prévoit également la création de deux fonds totalisant 20 millions de dollars pour offrir une aide supplémentaire aux employés touchés et aux entrepreneurs indépendants du cirque. Près de 3500 des quelque 4600 artistes et techniciens qui étaient au chômage technique depuis mars ont ainsi été licenciés. Mais la société a l’intention de réembaucher la majeure partie d’entre eux dès que les conditions le permettront. LCI, Le Cirque du Soleil se déclare en faillite pour mieux se relancer | LCI
  • "Aujourd'hui, les entreprises ont mis une bonne partie de leurs salariés en chômage partiel. Leur première préoccupation est de réembaucher leurs salariés. Ce n'est pas d'offrir de nouveaux postes", constate-t-elle. C'est pourquoi l'ancienne ministre de l'Enseignement supérieur et de la Recherche propose la mise en place d'un "plan pendant deux ans" avec "zéro charges sociales pour tous les jeunes diplômés" afin "qu'ils puissent continuer d'être embauchés après l'été". RTL.fr, Coronavirus : Valérie Pécresse "redoute une génération sacrifiée"
  • Elle estime que 60% des emplois perdus seront recréés d'ici la fin de 2020 mais les travailleurs toujours au chômage mettront beaucoup plus de temps à trouver des opportunités d'emploi. Le flux constant de licenciements reflète le bilan mitigé du programme PPP, certaines entreprises à l'instar de Arrangements Abroad continuant de réduire ses effectifs quand d'autres comme Legacy Toys, dans le Minnesota, ne parviennent toujours pas à réembaucher la majorité du personnel. Capital.fr, Le chômage pire que prévu aux Etats-Unis, encore des licenciements à venir - Capital.fr
  • Le « programme de protection des salaires » vise à maintenir l'emploi dans les entreprises : le prêt proposé aux PME se transforme en subvention si l'entreprise s'engage à conserver ses salariés ou à réembaucher. Des chausse-trappes existent néanmoins. Les Echos, Le plan d'aide aux PME, une tentative de chômage partiel « made in USA » | Les Echos
  • Le format de la rupture conventionnelle collective permet de se séparer de salariés sur la base du volontariat avant de réembaucher des jeunes sur certains postes. « Sur le papier, cela nous convient davantage. Après, notre objectif, c'est qu'il reste le plus grand nombre de salariés à la fin, fait-on valoir du côté du SNJ Radio France. Mais pour l'heure, tout cela est encore de la théorie, on ne sait pas encore ce que la direction va proposer. » Les Echos, Grève à Radio France : la direction fait un pas vers les syndicats | Les Echos
  • Le Cirque du Soleil est dans une position financière à ce point précaire que l’organisation dit ne pas avoir les moyens de payer ses employés même si le fédéral lui rembourse une partie de la somme. Voici comment le Cirque explique le fait qu’il ne se prévaut pas du programme de subvention salariale d’urgence du Canada pour réembaucher ses employés mis à pied. La Presse, Le Cirque du Soleil n’a pas les «moyens» d’accepter l’aide d’Ottawa
  • Les employeurs devraient être encouragés à réembaucher ceux qu’ils ont licenciés et à obtenir des subventions gouvernementales pour les réorienter vers des emplois qu’ils ont à pourvoir, a-t-elle déclaré, et l’État devrait offrir des formations entièrement subventionnées pour leur enseigner les compétences de base essentielles sur le marché du travail. The Times of Israël, Pour les jeunes, la santé, ça va – les perspectives d’emploi beaucoup moins | The Times of Israël
  • Une RCC permettrait à la radio publique de se séparer de salariés sur la base du volontariat, notamment des salariés en fin de carrière, avant de réembaucher des jeunes sur certains postes. , Radio France entre dans son 56e jour de grève, les négociations se poursuivent
  • Oui et on espère avoir beaucoup de clients, mais cela ne nous donnera malheureusement pas de quoi réembaucher, c’est une grosse déception pour nous mais nous ne nous laissons pas abattre. , Coronavirus. Ils avaient ouvert leur restaurant et café le 5 mars, à Saint-Philbert-sur-Orne - Caen.maville.com
  • Alors que 531 ouvriers polonais de l’usine de Giliwice étaient attendus dans le Nord, l’entreprise a décidé samedi de réembaucher des intérimaires, sous la pression du gouvernement. Le Monde.fr, Salariés polonais : le constructeur automobile PSA fait en partie marche arrière
  • " La reprise reste fragile, notamment en raison de l'incertitude quant au moment où un vaccin efficace sera disponible, de la crainte d'une nouvelle vague de Covid et de la réticence des entreprises qui survivent à réembaucher rapidement des travailleurs ", a expliqué S&P Global Ratings. Capital.fr, S&P : le redressement économique prendra plus de temps prévu - Capital.fr
  • "Nous invitons toute personne sans emploi à nous rejoindre jusqu'à ce que la situation revienne à la normale et que leur ancien employeur puisse les réembaucher". , Amazon embauche 175'000 salariés, réautorise bientôt les produits non essentiels | Zone bourse
  • La version améliorée du programme de retour au travail remboursera jusqu’à 5 000 $ pour un maximum de dix nouveaux travailleurs et de 50 000 $ par entreprise, organisme sans but lucratif ou œuvre de bienfaisance. Les entreprises qui ont déjà reçu des subventions salariales de la Province pour le retour au travail cet été sont admissibles à cette nouvelle subvention salariale pour embaucher ou réembaucher dix employés supplémentaires. Le programme rembourse maintenant la moitié de tous les salaires des nouveaux employés jusqu’au 31 octobre. Le premier ministre précise que tous les employeurs qui ont reçu un soutien financier des divers autres programmes provinciaux et fédéraux sont admissibles. Province of Manitoba, Province du Manitoba | Communiqués | La Province élargit son programme de subventions salariales pour favoriser le retour au travail
  • Cette méthode de recrutement qui consiste à réembaucher un ancien collaborateur est mieux acceptée par le service des ressources humaines que par le passé. C'est donc un phénomène en pleine expansion mis en exergue avec la mobilité des salariés. Compta Online, Les salariés boomerang : bon retour dans l'entreprise !
  • Dois-je réembaucher mes employés malgré l’incertitude d’un reconfinement ? La durée de cette crise économique liée à la pandémie me permet-elle de prendre le risque de mobiliser mes employés ? Quel soutien gouvernemental est avantageux pour mes salariés et moi, pour combien de temps ? Puis-je demander à mes salariés ou à mes cadres de reprendre le travail dans cette incertitude ? The Conversation, Chefs d’entreprises, êtes-vous bien entourés pour surmonter la crise ?
  • «On doit s’assurer que ce programme continue d’aider les gens, qu’il encourage les employeurs à réembaucher leurs employés et à élargir leurs activités autant que possible», a déclaré le premier ministre Justin Trudeau durant son point de presse quasi quotidien, vendredi.   Le Journal de Montréal, Ottawa élargira l'accès à la subvention salariale | JDM
  • Ils n'ont pas manqué de soutien: en septembre, une pétition avait circulé pour demander à Kickstarter de soutenir la syndicalisation et de "réembaucher les trois syndicalistes virés". Elle avait été signée par plus de 800 utilisateurs de la plateforme. L'Obs, Kickstarter ouvre la voie aux syndicats dans la tech américaine
  • Pour pallier la pénurie de personnel de la santé, la province a encouragé les hôpitaux locaux à réembaucher les médecins et les infirmières à la retraite et qui sont en bonne santé. En outre, le siège provincial pour le contrôle et le traitement de l'épidémie causée par le nouveau coronavirus exprime la demande pour plus d'assistance auprès du gouvernement central, a-t-il souligné. , (2019-nCoV) Plus de 10.000 travailleurs médicaux envoyés au Hubei pour aider au contrôle épidémique_French.news.cn
  • La banque centrale américaine a annoncé jeudi de nouvelles mesures d'aide à l'économie de quelque 2.300 milliards de dollars, dont 600 milliards directement aux entreprises de taille moyenne. Cette somme vient s'ajouter aux 350 milliards de dollars distribués depuis vendredi aux société de 500 employés ou moins pour éviter qu'elle ne licencient ou pour les inciter à réembaucher sans attendre la reprise. , USA: 6,6 millions de nouveaux chômeurs annoncés en une semaine
  • «On incite fortement les entreprises à utiliser les subventions salariales d’urgence pour réembaucher les travailleurs en mise à pied, maintenir le lien d’emploi ainsi que les avantages sociaux», a déclaré le directeur québécois du Syndicat des Métallos, Dominic Lemieux, vendredi, par voie de communiqué.   Le Journal de Montréal, Subventions salariales: le Syndicat des Métallos s’inquiète de dérives patronales | JDM
  • Il a été décidé que l'hôtel devra «réembaucher l'employée dans les cinq jours suivant le jugement» ou augmenter à plus de 28.000 euros son indemnisation. Le jugement peut toutefois être contesté en appel. Le Figaro.fr, Une employée remplacée par un robot, son renvoi jugé abusif en Espagne
  • Justin Trudeau espère d’ailleurs que ce plan permettra aux entreprises de réembaucher les employés licenciés. Cette mesure sera rétroactive au 15 mars, a-t-il précisé. Plus de détails seront dévoilés la semaine prochaine. , L'armée canadienne se prépare à intervenir au besoin pour lutter contre la COVID-19 - Narcity
  • Selon Ottawa, cette mesure aidera les entreprises à garder et à réembaucher leurs travailleurs mis à pied récemment avec la crise de la COVID-19. La Presse, COVID-19: sept mesures sous la loupe
  • Elle vise à éviter d’autres pertes d’emploi et à encourager les employeurs à réembaucher les employés qui avaient été mis à pied en raison de la COVID-19. La Nouvelle Union et L'Avenir de l'Érable, Le gouvernement lance le calculateur de la subvention salariale d'urgence du Canada pour les employeurs - La Nouvelle Union et L'Avenir de l'Érable
  • NEW YORK (awp/afp) - Contraint de licencier la quasi-totalité de ses salariés en raison de la crise du coronavirus, Brad Ruoho, propriétaire de Legacy Toys, pense pouvoir les réembaucher si les 350 milliards de dollars promis aux PME par le gouvernement américain sont aussi efficaces qu'espéré. , Les PME américaines soulagées par l'aide fédérale, mais dubitatives | Zone bourse
  • Celui-ci s’est adressé directement aux entrepreneurs : « Vous devez tout faire pour payer le 25 % restant de revenus des travailleurs afin que les Canadiens puissent reprendre le boulot. Préparez-vous à réembaucher les gens. Vous pourrez présenter une demande en ligne sur le portail qui sera lancé bientôt sur le site du gouvernement du Canada ». Le Manic, Les coûts de la Subvention salariale d'urgence du Canada pourraient atteindre 71 G$ - Le Manic

Traductions du mot « réembaucher »

Langue Traduction
Anglais rehire
Espagnol recontratar
Italien rehire
Allemand wieder einstellen
Chinois 录用
Arabe أعادة توظيف
Portugais recontratar
Russe повторный найм
Japonais 再雇う
Basque rehire
Corse rehire
Source : Google Translate API
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