Accueil > Dictionnaire > Définitions du mot « indemnité de licenciement »
Indemnité de licenciement
[ɛ̃dɑ̃nite dœ lisɑ̃simɑ̃]
Définitions de « indemnité de licenciement »
Indemnité de licenciement - Locution nominale
- Indemnité de licenciement — définition française (sens 1, locution nominale)
- (Travail) Somme versée par une entreprise à un employé qu’elle licencie.
Étymologie de « indemnité de licenciement »
- Composé de indemnité et de licenciement.
Usage du mot « indemnité de licenciement »
Évolution historique de l’usage du mot « indemnité de licenciement » depuis 1800
Fréquence d'apparition du mot « indemnité de licenciement » dans le journal Le Monde depuis 1945
Source : Gallicagram. Créé par Benjamin Azoulay et Benoît de Courson, Gallicagram représente graphiquement l’évolution au cours du temps de la fréquence d’apparition d’un ou plusieurs syntagmes dans les corpus numérisés de Gallica et de beaucoup d’autres bibliothèques.
Citations contenant le mot « indemnité de licenciement »
-
L'indemnité de licenciement pour inaptitude est différente, selon qu'il s'agisse d'une inaptitude professionnelle ou d'une inaptitude non professionnelle.
11 points pour tout savoir sur le licenciement pour inaptitude -
Ainsi, l’indemnité de licenciement ne peut être inférieure aux montants suivants :
Éditions Tissot — Indemnité de licenciement : montant revalorisé et ancienneté modifiée | Éditions Tissot -
Le calcul de l'indemnité de licenciement est prévu soit par le code du travail, soit par les conventions collectives. La convention collective ne s'applique que si elle prévoit une indemnité supérieure à l'indemnité légale.
Compta Online — Calculer une indemnité de licenciement -
La base de calcul de l’indemnité spécifique de rupture conventionnelle est identique à celle utilisée pour l’indemnité de licenciement. Selon la règle la plus favorable pour le salarié, il faut prendre en compte la moyenne des 3 ou des 12 derniers salaires bruts mensuels.
Force Ouvrière — Rupture conventionnelle homologuée : A quelle indemnité peut prétendre le salarié ? - Force Ouvrière -
En effet, le montant légal de l’indemnité spécifique de rupture conventionnelle homologuée est au moins égal au montant de l’indemnité de licenciement légale (c. trav. art. L. 1237-13 et R. 1234-2).
Actualite Maître Virginie LANGLET | Indemnité de rupture conventionnelle minimale : c’est toujours la plus favorable qui s’applique -
En revanche, il est possible que vous subissiez un décalage de vos allocations dans le temps. L’indemnité de licenciement (due pour les motifs non disciplinaires et en cas de faute simple) peut engendrer une attente supplémentaire lorsqu’elle est supérieure au montant prévu par la loi. Ce différé peut atteindre au maximum 150 jours calendaires, soit environ 5 mois pour les plus grosses enveloppes de rupture.
Quelles sont les conséquences d’un licenciement pour faute ? -
En cas de licenciement, l'employeur est tenu de verser au salarié une indemnité de licenciement calculée, sous réserve de dispositions conventionnelles plus favorables, en fonction de l'ancienneté du salarié et de la rémunération dont il bénéficiait antérieurement à la rupture.
netPME — Comprendre et calculer l'indemnité de licenciement - NetPME -
L'indemnité de licenciement se calcule à partir de la rémunération brute perçue par le salarié avant la rupture de son contrat de travail. Elle ne peut pas être inférieure à 1/5e du mois de salaire que multiplie le nombre d'années d'ancienneté (article R1234-2 du Code du travail). A partir de 10 ans d'ancienneté, il faut rajouter 2/15e de mois de salaire pour toute année supplémentaire.
Challenges — Indemnités de licenciement : règles, montant, calcul - Challenges
Traductions du mot « indemnité de licenciement »
| Langue | Traduction |
|---|---|
| Anglais | severance pay |
| Espagnol | indemnización por despido |
| Italien | tfr |
| Allemand | abfindung |
| Chinois | 遣散费 |
| Arabe | مكافأة نهاية الخدمة |
| Portugais | indenizações |
| Russe | выходное пособие |
| Japonais | 退職金 |
| Basque | kaleratze-ordaina |
| Corse | indennità di licenziamentu |