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Congé maternité
Définitions de « congé maternité »
Congé maternité - Locution nominale
- Congé maternité — définition française (sens 1, locution nominale)
- (Travail) Absence rémunérée pour une salariée enceinte.
Étymologie de « congé maternité »
Usage du mot « congé maternité »
Évolution historique de l’usage du mot « congé maternité » depuis 1800
Fréquence d'apparition du mot « congé maternité » dans le journal Le Monde depuis 1945
Source : Gallicagram. Créé par Benjamin Azoulay et Benoît de Courson, Gallicagram représente graphiquement l’évolution au cours du temps de la fréquence d’apparition d’un ou plusieurs syntagmes dans les corpus numérisés de Gallica et de beaucoup d’autres bibliothèques.
Citations contenant le mot « congé maternité »
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Dans certaines situations, le report des congés est autorisé. C’est notamment le cas lorsque le salarié n’a pas pu prendre ses jours en raison d’un congé maternité ou d’adoption, d’un congé parental d’éducation, d’un arrêt maladie.
Éditions Tissot — Fixer la date des congés payés reportés : respectez le délai de prévenance d’un mois - Éditions Tissot -
La durée du congé pathologique postnatal est de quatre semaines maximum. Vous devez le prendre en une seule fois et sans rupture avec le congé maternité postnatal de dix semaines, sinon il se transforme en congé maladie ordinaire.
PARENTS.fr — Le congé pathologique postnatal | PARENTS.fr -
Or les premiers juges avaient rejeté la demande de la salariée. Ils estimaient que, sauf dans les hypothèses des exceptions légales (comme les naissances multiples ou l’hospitalisation de l’enfant sous certaines conditions), l’allongement du congé postnatal, fût-il pathologique, n’emporte aucun allongement du congé maternité. Pour les juges, la salariée ne pouvait donc pas demander le report du congé supplémentaire de l’article 51.1, lequel doit être pris à l’issue du congé maternité légal.
Éditions Tissot — Maternité : le congé conventionnel supplémentaire peut être pris après un congé postnatal pathologique - Éditions Tissot -
Merci beaucoup. Je suis télévendeuse et mon congé maternité vient de s’achever et vos conseils m’ont donné une nouvelle inspiration. Soyez bénie.
En-Contact — 11 choses que j’aurais aimé savoir avant de devenir un télévendeur | En-Contact -
Différentes reconnaissances se sont succédé, le résultat de décennies d’engagement depuis les années 1960. Il aura fallu attendre 1980 pour que soit créé le statut de « coexploitant », l’EARL (exploitation agricole à responsabilité limitée) n’apparaît qu’en 1985. Le statut de « conjoint collaborateur » qui marque un progrès en matière de protection sociale, est enfin reconnu en 1999. Autre avancée il y a trois ans, la durée du congé maternité est passée de deux à huit semaines pour les exploitantes comme pour les salariées agricoles, avec des indemnités pour se faire remplacer.
COMMENTAIRE. La juste place des agricultrices - Saint-Brieuc.maville.com -
L’Hémicycle a adopté un amendement du député Modem de la Vienne, Nicolas Turquois, visant à instaurer au bénéfice des mères et des pères non-salariés agricoles qui exercent leur activité sous le statut de conjoint collaborateur ou d’aide familial, la même indemnité journalière forfaitaire en cas de congé maternité ou paternité que celle qui est prévue pour les pères et pour les mères cheffes d’exploitation lorsqu’ils n’ont pas trouvé à se faire remplacer.
Previssima — PLFSS 2022 : l’Assemblée nationale limite le statut de conjoint collaborateur agricole à 5 ans - Previssima -
Evidemment, cela demande aux équipes de bien communiquer et de bien s’organiser, mais les outils technologiques à notre disposition nous aident grandement là-dessus. C’est le même principe pour le congé paternité. Nous avons a récemment encouragé les nouveaux pères à prendre cinq semaines de congé paternité. Il nous semble normal d’aller au delà des 11 jours habituels, et il faut dire aussi que les jeunes papas sont très demandeurs. Parallèlement, le congé maternité a été porté de 16 à 20 semaines. Au sein de l’équipe, nous avons déjà une dizaine de bébés alaners !
Les Echos Start — Alan, la startup sans manager, sans négo salariale, sans réunion | Les Echos Start -
Concrètement, l'initiative souhaite qu'une aide financière de 30'000 francs (soit 2'500 francs par mois) soit accordée pour le parent sans activité lucrative et qui garde son enfant en âge préscolaire. Une prestation qui serait valable pour toute la période entre la fin du congé maternité et le début de la scolarité obligatoire. Un chiffre de 30'000 francs qui ne sort pas de nulle part. Vincent Schaller, chef de groupe de l'UDC au Conseil Municipal de la Ville de Genève.
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