Certificat de travail

Définitions de « certificat de travail »

Étymologie de « certificat de travail »

Phonétique du mot « certificat de travail »

Évolution historique de l’usage du mot « certificat de travail »

Source : Google Books Ngram Viewer, application linguistique permettant d’observer l’évolution au fil du temps du nombre d'occurrences d’un ou de plusieurs mots dans les textes publiés.

Citations contenant le mot « certificat de travail »

• Ces documents sont de l’ordre de trois : un certificat de travail, un reçu pour solde de tout compte et une attestation Pôle emploi. Le cas échéant, un état récapitulatif de votre épargne salariale peut vous être remis. L’employeur doit vous remettre l’ensemble de ces documents le dernier jour de votre contrat de travail, c’est-à-dire le dernier jour de votre période de préavis.

• A l’occasion de la fin du contrat de travail, vous êtes tenu de délivrer à votre salarié un certificat de travail (Code du travail, art. L. 1234–19). Cela signifie qu’à la fin du contrat de travail, vous devez tenir ce document à la disposition de votre salarié, et ce, même s’il a été dispensé d’effectuer son préavis. Il est recommandé d’informer le salarié que vous avez établi son certificat et que vous le tenez à sa disposition.

• Le certificat de travail et le reçu pour solde de tout compte sont deux documents à remettre au salarié au moment de la rupture de son contrat de travail. Le motif de la rupture, même un départ à la retraite, n'a pas d'incidence sur cette obligation.

• en juillet après mon contrat, j'ai rapporté mon attestation,employeur+certificat de travail, et bulletin de salaire à l'anpe, aujourd'hui il me dise qu'il n'ont pas reçu mon attestation. que faut t'il faire?

• Quel que soit le motif de la rupture du contrat de travail, l’association doit remettre au salarié un certificat de travail, un solde de tout compte et une attestation Pôle emploi. Elle doit également actualiser son registre du personnel et faire une déclaration DSN.

• Outre le certificat de travail et le reçu pour solde de tout compte, l’employeur est en effet tenu de remettre à son salarié, au moment de la fin d’un contrat de travail, une attestation à destination de Pôle emploi contenant des informations relatives à l’emploi occupé (durée, rémunération, motif de la rupture, etc.). Celles-ci permettent notamment d’établir la durée et le montant des allocations chômage.

• L’Ontario va donner un coup de pouce aux immigrés formés à l’étranger en leur permettant de recevoir un certificat de travail sans avoir à justifier d’une expérience professionnelle sur place.

• Spécialité helvétique, le certificat de travail est un document important qui jalonne la carrière professionnelle de tout un chacun. Certaines formulations cachent-elles un message négatif à l’attention des recruteurs? Réponse des experts

• Lorsque le contrat de travail d’un de vos salariés prend fin, quelle qu’en soit la cause, divers documents doivent lui être remis notamment un certificat de travail et une attestation Pôle emploi.

• Lors de la rupture du contrat de travail, et ce, quel que soit le mode de rupture utilisé ( licenciement, démission, fin de contrat, prise d’acte de la rupture), l'employeur doit remettre au salarié un certificat de travail et une attestation destinée à pôle emploi.

Traductions du mot « certificat de travail »

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Nombre de points du mot certificat de travail au scrabble : 30 points