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Reçu pour solde de tout compte
Définitions de « reçu pour solde de tout compte »
Reçu pour solde de tout compte - Locution nominale
- Reçu pour solde de tout compte — définition française (sens 1, locution nominale)
- (Comptabilité) (France) Document remis par un employeur à un salarié à la fin de son contrat de travail (en même temps que le certificat de travail et l’attestation Pôle emploi.
Étymologie de « reçu pour solde de tout compte »
- De reçu et solde de tout compte.
Citations contenant le mot « reçu pour solde de tout compte »
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En effet, ce document est seulement quérable. Il n’est pas portable. C’est-à-dire que vous avez l’obligation d’informer le salarié que son reçu pour solde de tout compte est à sa disposition. Mais vous n’avez pas l’obligation de lui faire parvenir à son domicile par lettre, par exemple.
Éditions Tissot — Ai-je le droit de demander au salarié de venir chercher son solde de tout compte ? - Éditions Tissot -
Ces documents sont de l’ordre de trois : un certificat de travail, un reçu pour solde de tout compte et une attestation Pôle emploi. Le cas échéant, un état récapitulatif de votre épargne salariale peut vous être remis. L’employeur doit vous remettre l’ensemble de ces documents le dernier jour de votre contrat de travail, c’est-à-dire le dernier jour de votre période de préavis.
www.rtl.fr — Licenciement : comment récupérer les documents nécessaires pour l'allocation chômage ? -
Ce document est un modèle type de reçu pour solde de tout compte téléchargeable et personnalisable.
Dossier Familial — Reçu pour solde de tout compte | Dossier Familial -
Lorsqu'un salarié quitte une entreprise, l'employeur doit lui délivrer un reçu pour solde de tout compte qui indique le total des sommes remises par la société.
Solde de tout compte : définition et calcul du montant -
Le reçu pour solde de tout compte est un document écrit dans lequel vous faites l’inventaire des sommes versées au salarié à l’occasion de la rupture/fin du contrat de travail. Il est conseillé de détailler tous les éléments de rémunération qui sont versés : le salaire, les primes, l'indemnité compensatrice de congés payés, l'indemnité compensatrice de préavis, les indemnités de rupture (indemnité de licenciement, de rupture conventionnelle, etc.), le paiement des heures supplémentaires, etc.
Éditions Tissot — Ai-je le droit de demander au salarié de venir chercher son solde de tout compte ? | Éditions Tissot -
Le reçu pour solde de tout compte est un document officiel qui détaille les sommes versées au salarié (salaire, primes, indemnités, etc.) suite à la rupture de son contrat. Afin de valider le reçu pour solde de tout compte, celui-ci doit contenir plusieurs informations essentielles : le total des sommes versées au salarié et la mention selon laquelle le reçu pour solde de tout compte est établi en double exemplaire. Il est possible d'utiliser un modèle de reçu pour solde de tout compte pour éviter d'oublier des mentions importantes.
Reçu pour solde de tout compte : modèle et calcul