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Feed-back

Définitions du mot « feed-back »

Trésor de la Langue Française informatisé

FEED(-)BACK,(FEED BACK, FEED-BACK) subst. masc.

Réglage des causes par les effets, dans un processus d'autorégulation. Synon. rétroaction.Les effets d'entraînement (...) émanant d'un centre nerveux ne peuvent pas être (...) prédéterminés, non plus que les chocs en retour (feedback) qu'ils entraînent dans les milieux de leur propagation (Perroux, Écon. XXes.,1964, p. 236).Cf. auto(-)régulation ex. 1 :
Le phénomène de feed-back qui décrit le comportement de l'être vivant ou de ses organes dans la quasi-totalité des circonstances, (...) est donc beaucoup plus riche et divers en ses manifestations que la contre-réaction de l'ingénieur automaticien. Couffignal, La Cybernétique,Paris, P.U.F., 1972, no638, pp. 106-107.
Prononc. et Orth. : [fidbak]. Gén. écrit, avec un trait d'union. On rencontre cependant la graph. sans trait d'union feed back ds Tez. 1968, Mucch. Sc. soc. 1969 et Wellhoff Comm. 1977, et la graph. soudée feedback ds Sc. 1962, Sociol. 1970 et pour les dict. gén., ds Quillet 1965 (cf. aussi Perroux loc. cit.). Étymol. et Hist. 1950 (ds Lar. mens., t. 12, p. 695). Angl. feed(-) back (composé de to feed « nourrir » et de back « en retour »), attesté comme terme d'électr. dep. 1920 ds NED Suppl.2. Fréq. abs. littér. : 1.

Wiktionnaire

Nom commun

feed-back \fid.bak\ masculin (orthographe traditionnelle) (pluriel à préciser)

  1. Variante orthographique de feedback.
Wiktionnaire - licence Creative Commons attribution partage à l’identique 3.0

Étymologie de « feed-back »

De l’anglais feedback.
Wiktionnaire - licence Creative Commons attribution partage à l’identique 3.0

Phonétique du mot « feed-back »

Mot Phonétique (Alphabet Phonétique International) Prononciation
feed-back

Citations contenant le mot « feed-back »

  • Les dirigeants et managers d'entreprises maîtrisent peu l'art du feed-back. Certains redoutent les conséquences d'une confrontation, ou que des remarques trop positives n'incitent le salarié à ne plus fournir d'effort supplémentaire. Ils ont tort, jugent Didier Noyé et Luc Tardieu, auteurs de l'ouvrage « Donnez et obtenez du feed-back » (éditions Eyrolles), qui relèvent que les Français, adeptes des sous-entendus et des sens cachés, éprouvent plus de difficultés que les Anglo-Saxons à se prêter à l'exercice. Pour donner un feed-back pertinent, les auteurs du guide préconisent d'éviter les généralités, d'être factuel et précis, de parler du comportement observé et pas du caractère de la personne : de ce qu'elle fait et non pas ce qu'elle est. Il s'agit de tout un travail, qui peut  profondément changer l'engagement des collaborateurs . Les Echos Executives, Apprendre à donner un feed-back pertinent, Communication interne - Les Echos Executives
  • Pourtant le feedback fait aujourd’hui débat. Dans un récent article du Wall Street journal, la politique de feed back de Net Flix et de Bridgewater Associates ont été décrites comme étant intenses et embarrassantes. Les employés seraient continuellement soumis à des évaluations 360 degré. Deux exemples parmi d’autres qui reflèteraient selon le Harvard Business Review une conviction profondément ancrée dans le monde de l’entreprise un feed-back rigoureux, fréquent, franc, omniprésent et souvent critique serait le meilleur moyen de booster les performances. Widoobiz, Le Feedback en entreprise, c’est bien ! Mais encore faut-il savoir l’appliquer... - Widoobiz
  • Alors certains optent pour la technique du “shit-sandwich” ou encore du “sugarcoating” : enrober le négatif entre deux couches de compliments… avec le risque de ne pas se faire comprendre de son interlocuteur. Toutes ces pratiques ont en commun une certaine unilatéralité qui n’est pourtant pas le sens même du feed-back, censé être collaboratif. Ce que déplore Caroline Doublet, coach en entreprise : “le feedback ne doit pas être centré sur soi seulement, il faut prendre en compte l’ensemble de l’environnement avec souplesse. Etre attentif aux signaux corporels que l’on reçoit de l’autre, pour avoir un vrai dialogue.” Les Echos Start, Le terme « feedback » n’est pas plus doux que celui d’ « évaluation » | Les Echos Start
  • En Suisse, les entreprises privilégient souvent le bilan annuel sur les retours réguliers, alors que nombre d’experts prônent la «culture du feed-back». Mais pour avoir un effet positif sur les employés, la méthode joue un rôle clef Le Temps, Le feed-back en entreprise, mode d’emploi - Le Temps
  • C’est en partant de ce principe que les dirigeants de la branche française de Manutan, groupe familial fondé en 1966, fournisseur d’équipement industriel et de bureaux, ont décidé d’instaurer en profondeur une «culture du feed-back». LEFIGARO, Manutan en France : la culture du feed-back

Traductions du mot « feed-back »

Langue Traduction
Anglais feedback
Espagnol retroalimentación
Italien risposta
Allemand feedback
Chinois 反馈
Arabe ردود الفعل
Portugais comentários
Russe обратная связь
Japonais フィードバック
Basque iritzia
Corse feedback
Source : Google Translate API

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