Appréciatif : définition de appréciatif


Appréciatif : définition du Wiktionnaire

Adjectif

appréciatif masculin

  1. Qui marque l’appréciation.
    • Un état appréciatif des marchandises.
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Appréciatif : définition du Dictionnaire de l’Académie française, huitième édition (1932-1935)

APPRÉCIATIF, IVE. adj.
Qui marque l'appréciation. Un état appréciatif des marchandises.

Appréciatif : définition du Littré (1872-1877)

APPRÉCIATIF (a-pré-si-a-tif, ti-v') adj.
  • 1Qui marque l'appréciation. État appréciatif des marchandises.
  • 2 En termes de théologie, amour appréciatif de Dieu, amour de préférence qui fait mettre Dieu au-dessus de tout ce qui n'est pas lui. Cette haine du péché que les théologiens, selon leur langage ordinaire, nomment appréciative, parce qu'elle maintient tous les droits de Dieu…, Bourdaloue, Pensées, t. I, p. 295.
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Appréciatif : définitions subjectives sur Dicopedia

Dicopedia est un dictionnaire participatif où n'importe qui peut partager sa propre définition des mots de la langue française. L'intérêt de cette initiative est de proposer des définitions subjectives et très diverses, selon l'expérience de chacun. Nous ajouterons dans cette section les définitions de « appréciatif » les plus populaires.

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Étymologie de « appréciatif »

Étymologie de appréciatif - Wiktionnaire

 Dérivé de apprécier avec le suffixe -if.
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Phonétique du mot « appréciatif »

Mot Phonétique (Alphabet Phonétique International) Prononciation
appréciatif apresjatif play_arrow

Évolution historique de l’usage du mot « appréciatif »

Source : Google Books Ngram Viewer, application linguistique permettant d’observer l’évolution au fil du temps du nombre d'occurrences d’un ou de plusieurs mots dans les textes publiés.

Citations contenant le mot « appréciatif »

  • Par notre éducation, il est plus « naturel » à la nature humaine de critiquer, de blâmer, de souligner ce qui ne fonctionne pas que de trouver des raisons d’encourager ce qui est bien fait, ce qu’il convient de faire plus souvent. Pour pratiquer un management appréciatif, il convient d’apprendre à écouter, retenir ses critiques, retenir ses jugements et autres formulations négatifs. Tout cela ne sert qu’à rassurer celui qui les formule et influence négativement la motivation des collaborateurs. Cette capacité à encourager et à maintenir un esprit constructif est rarement innée. Elle s’acquiert avec la confiance en soi, l’expérience de la relation aux autres, et la volonté d’élever le niveau de compétences techniques et relationnelles de tous ceux qui travaillent avec vous. Mais il est vrai que la peur de commettre des erreurs, qui habite les managers inexpérimentés plus que leurs ainés, les conduit trop souvent à traquer les écarts négatifs que positifs. Techniques de l'Ingénieur, 7 erreurs courantes des managers inexpérimentés | Techniques de l'Ingénieur
  • Les prix galian sont également pour beaucoup dans les bons qualitatifs que fait la presse burkinabé vis-à-vis de celle des autres pays. Le curseur appréciatif de notre presse par Reporters sans frontière (RSF) trace constamment une courbe ascendante. Ainsi, le Burkina Faso est classé 42ème au plan mondial ,5ème en Afrique de l’ouest et 1er en Afrique francophone dans le dernier classement de RSF. L’année dernière notre pays occupait la 45ème place et la 52ème en 2013. RTB, Galian 2016 : 279 œuvres en compétition - RTB
  • Le mot "Beurette" est, sémantiquement, par son suffixe -ette, l’équivalent féminin de Beur. Ce suffixe, en langue française, sous-entend plusieurs choses : d’abord une version féminine, ensuite une version infantilisée, voire un diminutif pouvant tour à tour faire pencher Beurette du côté appréciatif ou péjoratif de la balance. Konbini - All Pop Everything : #1 Media Pop Culture chez les Jeunes, "Beurette" : l’histoire d’un mot et d’une figure
  • Sorte de gigantesque coaching collectif, la méthode repose sur des bases bien codifiées : rencontre avec les dirigeants, constitution d'un groupe pilote avec des salariés, et mise en oeuvre avec des groupes projets. « Ils découvrent alors qu'ils partagent les mêmes valeurs et aboutissent ensemble à un véritable changement de paradigme. Le processus peut se déployer dans le temps, transformant peu à peu les méthodes de gouvernance. Quand on partage de l'énergie autour de la réussite et de ce qui nous fait du bien, les individus sont émotionnellement très touchés et une confiance se crée dans l'équipe. A terme, peut émerger un « esprit appréciatif », plus bienveillant que suspicieux », souligne Jean-Christophe Barralis, directeur associé de l'IFAI. D'où son idée de créer et développer le modèle du « Manager Appréciatif », une formation et une posture qui garantissent un meilleur équilibre entre performance et déficit, constructive et porteuse de sens. Pascale Birault, Event and Travel manager chez Lactalis, garde un souvenir ému de l'expérience menée en 2008 chez Milupa Nutricia, qui avait souhaité être acteur de son rachat par Lactalis au travers de cette démarche : « c'était une dynamique enthousiasmante autour d'un programme que nous avions nommé ensemble « PEPS » « Partage de notre expertise pour le succès ». Aujourd'hui je réalise à quel point cette aventure humaine a été exaltante ». On sait depuis les années 1950-1960, grâce aux travaux de Maslow et Herzberg, que la reconnaissance, le respect et l'estime sont au coeur de la motivation au travail. Si le fait de reconnaître et d'apprécier devenait une pratique managériale établie, il y a fort à parier que celle-ci y gagnerait des galons. La Palice n'aurait pas dit mieux : un salarié est satisfait s'il perçoit l'intérêt de son travail, s'il est reconnu pour son apport et s'il dispose de perspectives de développement ou d'apprentissages nouveaux. La Tribune, Comment retrouver le sens du collectif au travail
  • Musicien de blues et de rock, mais avant tout passionné par la musique en général – « Y’a tellement de bonnes musiques dans le monde! » – Leboeuf savoure encore tout autant, sinon plus et mieux, sa vie. « En 2018, ça va faire 50 ans que je suis allé chercher ma première carte de l’Union des musiciens de Sudbury », évoque-t-il. Aujourd’hui, l’homme est serein et surtout, très appréciatif. « Quand on est jeunes, on est éblouis; on oublie d’apprécier. Avec le temps, on devient appréciatifs. On comprend l’importance du moment, des collègues, du public. » Sobre depuis 26 ans, Breen Leboeuf vit dans le moment. « Et je me rappelle du moment! », s’esclaffe celui qui a, depuis le temps, appris à développer l’habileté de partir à la dérive, dit-il, sur un high, sans substance illicite. Outre son passage à Saint-Adolphe-d’Howard, Breen Leboeuf profitera de la belle saison pour se promener dans les régions du Québec, notamment avec Martin Deschamps, dans le cadre de la tournée LeBoeuf Deschamps. Il jouera avec le groupe Porn Flakes et montera également sur la scène du Festival de blues de Donnacona, avec Lulu Hughes, le 16 août prochain. « L’été, on a la chance d’avoir plein de festivals, alors moi je parcours le Québec. » Accès Laurentides, De blues et de rock - Accès Laurentides
  • SYNARGIES accompagne les entreprises pour développer de façon durable la performance organisationnelle, collective et managériale. L’accompagnement repose sur une approche holistique et un état d’esprit appréciatif. Entreprendre.fr, Comment expliquer le succès croissant du coaching en entreprise ?
  • La PNL préfère ainsi décrire et modéliser le «comment ça marche ?» plutôt que d’expliquer le «po marche pas ?». Jean-Christophe Barralis, cofondateur de l’IFAI (Institut français d’Appreciative Inquiry) et adhérent de la FFCPro (Fédération francophone de coachs professionnels), note aussi l’émergence d’un nouveau modèle performant : le management appréciatif. Il prône une vision positive des êtres humains au travail et de leurs relations. Entreprendre.fr, Coaching : mode ou nécessité ?
  • Au milieu des regards enflammés, toute robe déployée, tournoyant et virevoltant au rythme des guitares, Marie-Fleur semblait voler. Sur le ton appréciatif du connaisseur, mon voisin de table me souffla : « ¡Ay Hombre ! Maria de Las Flores ¡Una bomba ! » Le Devoir, Santa Maria de Las Flores | Le Devoir
  • Le ministère de l’Agriculture, des Pêcheries et de l’Alimentation du Québec (MAPAQ) a participé à cette réalisation avec une contribution de 43 770 $ provenant du programme Proximité, pour l’achat d’équipements et l’aménagement des locaux, entre autres. Norman Houle, directeur régional du MAPAQ, s’est d’abord exprimé par un «Wow» appréciatif de la beauté du décor. Les bannières arborant les visages des producteurs constituent une première rencontre avec les acteurs du secteur agroalimentaire de la région. «Vous faites plus que vendre des produits, vous faites vivre une expérience aux gens, au-delà du geste d’achat», a-t-il constaté. La Nouvelle Union et L'Avenir de l'Érable, Mon Marché ouvre une boutique au Cégep - La Nouvelle Union et L'Avenir de l'Érable
  • Leader positif, le titulaire du poste est doté d’un style de gestion appréciatif, capable d’influencer et de faire émerger et mettre en oeuvre des solutions créatives pour l’accomplissement de la mission de notre organisation. Il contribue à créer un environnement de travail ouvert au changement et soutiendra l’intégration de la communication externe comme stratégie de transformation organisationnelle.  Grenier aux Nouvelles, Conseiller(ère) cadre – Relations avec les médias et affaires publiques | CIUSSS du Nord-de-L'île-de-Montréal | Grenier aux Emplois
  • Établir une relation coparentale de qualité favorise le bien-être des enfants et des parents, et facilite le maintien de la relation père-enfant lors d’une rupture conjugale. En effet, les enfants dont les parents s’entendent et se soutiennent dans l’exercice de leur rôle parental démontrent moins de symptômes d’anxiété et de dépression, moins de problèmes de comportement, une plus grande estime personnelle et de meilleures performances académiques (120–122). De leur côté, les parents qui perçoivent être dans une relation coparentale soutenante expriment moins de stress lié à leur rôle de parent (119, 123). Les parents qui peuvent compter sur le soutien de leur conjoint pour exercer leur rôle parental sont aussi plus susceptibles de lire ou de raconter des histoires à leurs enfants et sont moins à risque d’élever la voix, de se mettre en colère ou de crier (86). Chez les pères qui n’habitent pas avec la mère de leur enfant, une relation coparentale coopérative favorise davantage de contacts avec ce dernier (124, 125), ainsi qu’un engagement de plus grande intensité (126). L’intérêt du concept de coparentalité est de porter un regard appréciatif sur les contributions respectives et complémentaires des deux parents. Cette perspective incite inévitablement à s’interroger sur cette contribution dans un contexte de rapports égalitaires entre chacun des parents. INSPQ, Paternité | Information périnatale | INSPQ
  • En guise de geste de valorisation de la profession, nous invitons nos collègues et toute autre personne à joindre leur voix à la nôtre en faisant circuler ce texte ou tout autre commentaire appréciatif dans leurs réseaux avec la mention #EffetEnseignant. Le Quotidien, L'effet enseignant | Opinions | Le Quotidien - Chicoutimi
  • Le coin du coach. S'appuyant sur l'émergence de la psychologie positive, le management aborde un virage à 180 degrés, et adopte une nouvelle terminologie : le "management appréciatif". Le Monde.fr, Les vertus de la reconnaissance et de la confiance
  • Afin d’évaluer leurs effets, nous avons essayé de réunir, sans prétention aucune à l’exhaustivité, dix-sept produits distribués dans les réseaux spécialisés de la plaisance et, à titre complémentaire, trois produits de grande distribution, dans une gamme de prix comprise entre 3,90 et 28 €. Compte tenu de la diversité des formules disponibles sur le marché, le flou éventuel de leur composition, les différences infimes des résultats et l’importance du geste de l’opérateur dans le brossage, nous avons fait l’impasse sur les notations au profit du commentaire appréciatif. , 19 nettoyants coque et pont testés sur un bateau - Voile & Moteur
  • Petit guide appréciatif des personnages de la saga d'héroïc fantasy à l'usage de ses fans qui auront certainement un tas de choses à redire. LExpress.fr, Le Trône de fer, Game of Thrones: les personnages - L'Express
  • «Nous allons offrir la possibilité à ces habitants de vivre d’activités épanouissantes sur le plan humain (volet appréciatif), innovantes sur le plan techniques et respectueuses de la biodiversité des lieux (volet régénérateur)», explique Benabdeljalil. L'Economiste, L’ESJC initie au développement territorial durable | L'Economiste
  • C’est pourtant bien la dimension humaine qui doit guider ce moment de collaboration essentiel pour instaurer la confiance. Un entretien de développement appréciatif va permettre de se concentrer sur les réussites du collaborateur, sa contribution à la réussite de l’équipe et à l’atteinte des objectifs. Cet angle de vue devient particulièrement impactant dans la durée si le collaborateur est amenée à prendre conscience par lui-même de ses réussites et de ses forces. En prenant également conscience des émotions que cette réussite a générées, le manager suscite l’envie de reproduire cette satisfaction, et donc de continuer à activer les leviers de force. C’est également une opportunité de découvrir et formaliser les éléments de motivation qui guideront les évolutions en termes de responsabilités et d’évolution, et de valoriser les éléments de motivation intrinsèque. , Performance ou bonheur au travail : faut-il vraiment choisir ?
  • Poursuivant son  propos,  le représentant de  l’OMS a  précisé  qu’il  « dispose  d’une approche de   leadership appréciatif ». , Gabon : Le nouveau représentant de l’OMS décline ses prochaines actions
  • ■ Un programme appréciatif sous  forme d’étapesLa réussite d’un projet appréciatif en entreprise requière une forte contribution de tout un chacun et passe par le respect de plusieurs étapes décisives. La phase «Découverte», tout d’abord, revient à identifier les talents et les atouts des employés. Un travail réalisé par les membres des équipes concernés sous la houlette de consultants, pouvant prendre la forme d’interviews à deux ou encore de séances de communications collectives.La phase «Devenir», quant à elle, consiste à imaginer des changements valorisants en mettant à contribution les points forts de chaque employé. Il en découle alors la proposition d’un programme d’actions concret lors de l’étape dite «Design» qui sera ensuite adopté sur le terrain lors de la phase intitulée «Déploiement». Les applications de l’AI sont nombreuses, allant du diagnostic social ou organisationnel à la cohésion d’équipe.- L’avis du spécialiste: La démarche appréciative comporte un processus dynamique. A l’aide d’entrevues individuelles, les salariés doivent tout d’abord apprendre les uns des autres et explorer l’essence positive et vitale de l’organisation.Il s’agit ensuite de mettre en application des orientations stratégiques directement axées sur ces aspirations et ces contributions valorisantes.Il en résulte au final des actions innovatrices et des mécanismes qui permettront de tirer le meilleur parti des ressources de chacun. L'Economiste, Appreciative Inquiry: Axez le changement sur le succès de vos troupes | L'Economiste
  • Congrès appréciatif http://waic2019.com/index.php/francophone-en-savoir-plus/ , L’approche appréciative, un plus pour la pédagogie - Thot Cursus

Traductions du mot « appréciatif »

Langue Traduction
Anglais appreciative
Source : Google Translate API

Synonymes de « appréciatif »

Source : synonymes de appréciatif sur lebonsynonyme.fr

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