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Citations sur le papy-boom

Il y a 27 citations sur le papy-boom.

• [Titre] « Ça devenait lourd d’entretenir le jardin » : comment le papy-boom va remodeler le marché immobilier

• Mais on peut aussi identifier des départements très vieillissants et en perte de population où les prix des logements s’effondrent ; ceux-ci surpayent la facture du papy-boom (en blanc sur la carte).

• Du papy-boom, on n'a encore rien vu. Dans la fonction publique, les départs à la retraite vont s'accélérer, avec l'arrivée des générations nombreuses nées après la guerre. Les réformes récentes avaient pu le faire oublier, en décalant l'âge moyen de la retraite et donc en retardant l'afflux de nouveaux pensionnés. Mais les travaux de juin du Conseil d'orientation des retraites , mis en exergue dans les documents budgétaires qui viennent d'être publiés par le gouvernement, sont une piqûre de rappel : le système de retraite de la fonction publique est sur une pente glissante.

• Dans les prospectives de l’Insee, le choc du papy-boom est prévu pour 2032. C’est à partir de là que la croissance du nombre de seniors de 85 ans et plus va exploser, avec près de 20.000 nouvelles personnes très âgées et le plus souvent dépendantes.

• La fonction publique sera touchée de plein fouet par le papy-boom dans les années à venir. Sur le plateau du 20 Heures, le journaliste de France 2 Jean-Paul Chapel nous donne quelques chiffres.

• PARIS (Reuters) - Le fond de réserve pour les retraites (FFR) constitué en prévision du "papy-boom" ne pourra que très marginalement éponger le déficit du régime général, selon des prévisions du Conseil d'orientation des retraites (COR), publiées jeudi.

• D'une part, les papy-boomers (génération du baby-boom qui vient de partir en retraite) ont relativement moins contribué, via leurs cotisations, au système de répartition pour financer les pensions de leurs aîné·es (en moins grand nombre), que ne cotisent actuellement les personnes dans la vie active. D'autre part, ils ont bénéficié d'un âge de départ en retraite substantiellement plus faible que celui que connaîtront leurs descendant·es.

• Ce Fonds de réserve des retraites (ou FFR) existe depuis 21 ans. C'est l'ancien Premier ministre socialiste, Lionel Jospin, qui le crée en 1999 pour garantir le système par répartition. L'idée, au départ, c'est d'anticiper le choc du papy-boom prévu à partir de 2020, avec les départs en retraite massifs des générations nées à la fin des années 50.

• Titre de l'étude : « Résidences seniors : les réponses des professionnels au défi des papy-boomers - Analyse territoriale du marché, décryptage des rapports de forces et des stratégies des acteurs »

• “Le centre d’Agde recrute également des jeunes âgés de plus de 16 ans afin de renforcer ses effectifs, commente le Lieutenant Fabre. Une période de formation d’une année est dispensée pour qu’ils rejoignent les 60 sapeurs-pompiers volontaires au sein du centre de secours qui compte aussi 60 pompiers professionnels. Il est toujours intéressant d’avoir de jeunes recrues pour renforcer nos effectifs puisque la génération des papy-boomers part en retraite actuellement.”

• De 30 milliards d'euros par an (dont 6 milliards reposant sur les ménages), les dépenses liées au grand âge pourraient augmenter de plus de 9 milliards d'ici 2030 à cause du papy-boom, selon le rapport Libault remis l'an dernier.

• Regroupement. Cette disparition de la génération du papy-boom attise l'appétit des fonds et accélère la concentration d'un secteur encore largement éclaté. Près de 90% des 3.500 entreprises de pompes funèbres comptent en effet moins de 10 salariés.

• D’une part, les papy-boomers (génération du baby-boom qui vient de partir en retraite) ont relativement moins contribué, via leurs cotisations, au système de répartition pour financer les pensions de leurs aînés (moins nombreux), que ne cotisent actuellement les actifs. D’autre part, ils ont bénéficié d’un âge de départ en retraite substantiellement plus faible que celui que connaîtront leurs descendants.

• Le vieillissement de la population accentue cette évolution avec son propre cortège de difficultés : troubles locomoteurs, déclin cognitif, vulnérabilité, isolement, sédentarité. La pyramide des âges se transforme de plus en plus en toupie, le baby-boom se transformant en un papy-boom qui donne le vertige. Les 65 ans et plus sont passés de près de 8 millions (soit 14 % de la population métropolitaine) en 1990 à 9,4 millions (16 %) en 2000, 10,5 millions (16,8 %) en 2010 et 13,5 millions (20,7 %) en 2020. On voit l’accélération. Une augmentation de 75 % en trente ans.

• La réforme dévoilée mercredi n'est ni molle ni dure, elle représente un changement structurel ambitieux, conformément aux souhaits de ses inspirateurs (économistes, syndicats), et elle tranche avec les réformes précédentes, plus classiques. Attention, ces dernières n'ont pas démérité, bien au contraire, en sauvant le système par répartition menacé par le mur du papy-boom, et en commençant à faire converger les règles public-privé.

• Depuis quelques années, les baby-boomers se sont ainsi transformés en papy-boomers et la France compte désormais un nombre record de grands-parents : en 2011, l'Insee en dénombrait quelque 15,1 millions, soit 2,5 millions de plus qu'il y a seulement 20 ans.

• C'est une phénomène inéluctable. Dans 30 ans, nous serons 10 millions en Suisse, contre 8,3 millions à l'heure actuelle. Un nouveau baby-boom en vue? Non, un papy-boom.

• Évoqué par la CFTC et la CFDT notamment, le recours au "Fonds de réserve pour les retraites". Ce fonds créé pour amortir le choc du papy-boom fonctionne à la manière d'un fonds de pension. Il représentait, en juin 2019, un solde de plus de 32 milliards d'euros, et doit permettre la "soutenabilité financière" du système de retraite. Le premier secrétaire de la CFDT, Laurent Berger, a argué "qu'il est sans doute en partie fait pour cela".  

• Comment la société va-t-elle digérer le départ massif des papy-boomers? Qui financera leurs retraites?

• Et si le vieillissement de la population était aussi un atout ? Pourtant, les problèmes de prise en charge de la dépendance, de financement des retraites, de conflits générationnels alarment politiques comme économistes. Le spectre d'une France grisonnante effraie. Les plus de 60 ans représentent déjà un habitant sur cinq et ils seront un sur trois en 2050. À cet horizon, on comptera moins d'un actif pour un retraité. Mais le papy-boom peut être considéré sous un autre angle.