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Citations sur le leadership

Il y a 23 citations sur le leadership.

• "Nous sommes mis à l'épreuve, nos institutions, nos leaderships, nous sommes mis à l'épreuve par une citoyenneté qui est plus sûre d'elle, qui exige de plus importants niveaux de participation et d'égalité", a déclaré le président.

• Le bouquet de TVN (4 chaînes gratuites et 20 payantes) avait une part d'audience cumulée de 26,6 % l'an dernier en Pologne avec notamment un leadership sur le créneau des chaînes d'information en continu (TVN24).

• Il n’y a pas de leadership sans prise de risque.

• Le véritable leadership dans une entreprise doit être son modèle économique et social.

• Le leadership est une qualité humaine audacieuse qui entraîne autant qu’elle rassure.

• Le leadership est un art faisant appel à la sensibilité et aux convictions de celui qui l’incarne.

• Le leadership, c’est avoir confiance en soi et donner confiance autour de soi.

• La dimension « leadership » est devenue une qualité indispensable pour le manager.

• Partout où il y a de l’entrepreneurship, il y a du leadership.

• Le leadership et le management contribuent ensemble à élaborer et à exécuter la stratégie. Mais c’est le leadership seul qui définit la vision et le cadre des grandes orientations stratégiques de l’entreprise.

• Le leadership génère tout l’inverse du suivisme.

• Le leadership traduit la capacité d’un leader à obtenir de ses équipes une adhésion forte et durable à la réalisation d’un projet ambitieux.

• Le leadership naît d’une relation exigeante entre un leader et son collectif de travail.

• Le leadership, c’est à la fois être devant et aller de l’avant.

• Le leadership est une force qui encourage les participants d’un voyage à passer de l’état de passager à celui d’acteur d’une aventure.

• Le leadership, c’est aussi promouvoir le leadership à l’intérieur de son entreprise.

• Le leadership est une alchimie singulière, sans lien direct avec le secteur d’activité, permettant d’agir sur la performance d’un collectif.

• Lewis Hamilton dit que la Formule 1 manque de leadership dans ses messages anti-racistes, estimant que la question a « disparu de l’ordre du jour » ces dernières semaines.

• Cette réalité est remplie de règles, de restrictions, de renforcements, de réorganisations, voire de rupture pour certains. Et c’est juste le début. Jamais les entreprises et leurs équipes avaient si urgemment besoin d’un leadership avec des fortes compétences relationnelles. Au lieu d’avoir des dirigeants qui regardent loin, il nous faut des leaders qui savent regarder de près. Cette qualité commence chez eux avec leurs qualités intra-personnelles avant de se projeter vers les autres en montrant des qualités interpersonnelles.

• Le modèle de Leadership Eclairé est un leadership Equilibré et Authentique qui s’appuie sur  3 piliers :  Le Leadership de Puissance, le Leadership de Sens et le Leadership de Présence. Paradoxalement, préparer l’avenir commence par être pleinement présent. C’est pourquoi nous consacrons les trois premiers épisodes de cette série aux trois aptitudes du leadership de présence: écouter, s’ancrer et aimer.