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Il y a 50 citations sur le réembaucher.
La compagnie britannique cherche à imposer aux salariés des conditions de travail moins avantageuses et des baisses de salaires. Elle menace de les licencier, quitte à les réembaucher ensuite sous le nouveau régime, si les syndicats ne donnaient pas leur feu vert. Les Echos — British Airways menace de licencier ses salariés pour les reprendre à moindre coût | Les Echos
Réagissant à la recrudescence des cas, le leader druze Walid Joumblatt a appelé hier à la déclaration d’un « état d’urgence strict ». « Il faut se concentrer, avant toute autre chose, sur l’équipement des hôpitaux gouvernementaux et réembaucher les personnels soignants licenciés avant qu’ils n’émigrent », a conseillé le chef du Parti socialiste progressiste dans un tweet. « Il ne faut pas tarder par ailleurs à déclarer un strict état d’urgence », a-t-il ajouté, appelant les médias à « alerter sur les dangers de l’épidémie ». « La plus grande partie des citoyens a oublié ou ignore l’existence du coronavirus », a-t-il conclu. L'Orient-Le Jour — Le Liban sera reconfiné dix jours durant, en deux temps - L'Orient-Le Jour
Heu! Les travailleurs et consommateurs en arrêts dû au confinement, capables de se remettre au travail et à la consommation au déconfinement, ou des milliers d’employés en arrêt maladie, voir décédés, les entreprises obligées de réembaucher, les consommateurs apeurés d’aller faire des achats ou au restaurant, cinéma etc.. de peur d’être contaminés, la différence est à mon avis d’un bon point pour le confinement autant qu’au point économiques, que pour l’esprit de solidarité, que pour le soulagement des hôpitaux, etc… CAMEROON MAGAZINE - CAMEROUN INFO - CAMEROUN ACTU — Coronavirus : accélération aux États-Unis, des résultats prometteurs pour un futur vaccin - CAMEROON MAGAZINE - CAMEROUN INFO - CAMEROUN ACTU
Aujourd'hui, Triple H était en conférence téléphonique avec les médias afin de discuter de NXT TakeOver: In Your House qui aura lieu ce dimanche, et le sujet de Drake Maverick a été abordé. Triple H a expliqué pourquoi ils avaient décidé de le réembaucher. Nous apprenons aussi que Maverick avait le choix de partir lors du licenciement ou de poursuivre le tournoi, la décision lui revenait. Triple H dit : Triple H explique pourquoi Drake Maverick a été réembauché - Catch-Newz
C'est une décision de justice qui risque de donner des sueurs froides aux gros employeurs de la City. Licencié pour faute sur ordre du département des services financiers de New York en 2015, le trader David Fotheringhame vient de forcer son ex-employeur, la banque Barclays, à le réembaucher. Ce haut responsable du trading électronique de produits de taux aujourd'hui âgé de 47 ans avait été reconnu coupable d'avoir utilisé à des fins frauduleuses un programme de courtage controversé, baptisé « Last Look ». Les Echos — Barclays obligé de réembaucher un trader licencié pour faute | Les Echos
Pour faire face à la crise, les entreprises ont massivement mis des employés au chômage, tout en promettant de les réembaucher, et ont touché les subventions étatiques. La critique est facile: certes les entreprises pourront survivre pour la plupart, mais qu’en est-il des individus. N’assistons-nous pas à une paupérisation de la classe moyenne? investir.ch — Paradis, Paradoxe, Purgatoire - investir.ch
"Aujourd'hui, les entreprises ont mis une bonne partie de leurs salariés en chômage partiel. Leur première préoccupation est de réembaucher leurs salariés. Ce n'est pas d'offrir de nouveaux postes", constate-t-elle. C'est pourquoi l'ancienne ministre de l'Enseignement supérieur et de la Recherche propose la mise en place d'un "plan pendant deux ans" avec "zéro charges sociales pour tous les jeunes diplômés" afin "qu'ils puissent continuer d'être embauchés après l'été". RTL.fr — Coronavirus : Valérie Pécresse "redoute une génération sacrifiée"
Elle estime que 60% des emplois perdus seront recréés d'ici la fin de 2020 mais les travailleurs toujours au chômage mettront beaucoup plus de temps à trouver des opportunités d'emploi. Le flux constant de licenciements reflète le bilan mitigé du programme PPP, certaines entreprises à l'instar de Arrangements Abroad continuant de réduire ses effectifs quand d'autres comme Legacy Toys, dans le Minnesota, ne parviennent toujours pas à réembaucher la majorité du personnel. Capital.fr — Le chômage pire que prévu aux Etats-Unis, encore des licenciements à venir - Capital.fr
Le « programme de protection des salaires » vise à maintenir l'emploi dans les entreprises : le prêt proposé aux PME se transforme en subvention si l'entreprise s'engage à conserver ses salariés ou à réembaucher. Des chausse-trappes existent néanmoins. Les Echos — Le plan d'aide aux PME, une tentative de chômage partiel « made in USA » | Les Echos
Les employeurs devraient être encouragés à réembaucher ceux qu’ils ont licenciés et à obtenir des subventions gouvernementales pour les réorienter vers des emplois qu’ils ont à pourvoir, a-t-elle déclaré, et l’État devrait offrir des formations entièrement subventionnées pour leur enseigner les compétences de base essentielles sur le marché du travail. The Times of Israël — Pour les jeunes, la santé, ça va – les perspectives d’emploi beaucoup moins | The Times of Israël
Une RCC permettrait à la radio publique de se séparer de salariés sur la base du volontariat, notamment des salariés en fin de carrière, avant de réembaucher des jeunes sur certains postes. Radio France entre dans son 56e jour de grève, les négociations se poursuivent
Oui et on espère avoir beaucoup de clients, mais cela ne nous donnera malheureusement pas de quoi réembaucher, c’est une grosse déception pour nous mais nous ne nous laissons pas abattre. Coronavirus. Ils avaient ouvert leur restaurant et café le 5 mars, à Saint-Philbert-sur-Orne - Caen.maville.com
Alors que 531 ouvriers polonais de l’usine de Giliwice étaient attendus dans le Nord, l’entreprise a décidé samedi de réembaucher des intérimaires, sous la pression du gouvernement. Le Monde.fr — Salariés polonais : le constructeur automobile PSA fait en partie marche arrière
" La reprise reste fragile, notamment en raison de l'incertitude quant au moment où un vaccin efficace sera disponible, de la crainte d'une nouvelle vague de Covid et de la réticence des entreprises qui survivent à réembaucher rapidement des travailleurs ", a expliqué S&P Global Ratings. Capital.fr — S&P : le redressement économique prendra plus de temps prévu - Capital.fr
"Nous invitons toute personne sans emploi à nous rejoindre jusqu'à ce que la situation revienne à la normale et que leur ancien employeur puisse les réembaucher". Amazon embauche 175'000 salariés, réautorise bientôt les produits non essentiels | Zone bourse
Cette méthode de recrutement qui consiste à réembaucher un ancien collaborateur est mieux acceptée par le service des ressources humaines que par le passé. C'est donc un phénomène en pleine expansion mis en exergue avec la mobilité des salariés. Compta Online — Les salariés boomerang : bon retour dans l'entreprise !
Dois-je réembaucher mes employés malgré l’incertitude d’un reconfinement ? La durée de cette crise économique liée à la pandémie me permet-elle de prendre le risque de mobiliser mes employés ? Quel soutien gouvernemental est avantageux pour mes salariés et moi, pour combien de temps ? Puis-je demander à mes salariés ou à mes cadres de reprendre le travail dans cette incertitude ? The Conversation — Chefs d’entreprises, êtes-vous bien entourés pour surmonter la crise ?
Le format de la rupture conventionnelle collective permet de se séparer de salariés sur la base du volontariat avant de réembaucher des jeunes sur certains postes. « Sur le papier, cela nous convient davantage. Après, notre objectif, c'est qu'il reste le plus grand nombre de salariés à la fin, fait-on valoir du côté du SNJ Radio France. Mais pour l'heure, tout cela est encore de la théorie, on ne sait pas encore ce que la direction va proposer. » Les Echos — Grève à Radio France : la direction fait un pas vers les syndicats | Les Echos
Le Cirque du Soleil est dans une position financière à ce point précaire que l’organisation dit ne pas avoir les moyens de payer ses employés même si le fédéral lui rembourse une partie de la somme. Voici comment le Cirque explique le fait qu’il ne se prévaut pas du programme de subvention salariale d’urgence du Canada pour réembaucher ses employés mis à pied. La Presse — Le Cirque du Soleil n’a pas les «moyens» d’accepter l’aide d’Ottawa
«On doit s’assurer que ce programme continue d’aider les gens, qu’il encourage les employeurs à réembaucher leurs employés et à élargir leurs activités autant que possible», a déclaré le premier ministre Justin Trudeau durant son point de presse quasi quotidien, vendredi. Le Journal de Montréal — Ottawa élargira l'accès à la subvention salariale | JDM