Accueil > Citations > Citations sur la psychologie
Il y a 25 citations sur la psychologie.
La psychologie positive rencontre un franc succès dans l’espace public, mais subit aussi de vives critiques. Pour ses détracteurs, en cherchant à améliorer le bien-être au travail, elle participerait à étouffer la remise en cause du système néolibéral et travaillerait à son maintien. Une analyse approfondie montre que la psychologie positive pourrait être bien plus subversive qu’il n’y paraît. La psychologie positive : cheval de Troie du néolibéralisme ? | Psychologies.com
Avec ce livre de 1895 promis à un succès mondial, Gustave Le Bon (1841-1931) dissèque l’âme des foules, cette logique grégaire qui fait sauter les digues individuelles et emporte tout sur son passage dès lors qu’une masse se constitue. Un classique à l’origine de la psychologie sociale. G. Le Bon, Psychologie des foules
« Je m’intéresse à l’attention sélective et à l’aveuglement lié à l’inattention, expliquait M. Hyman en marge de son colloque sur la psychologie légale. Quand survient un accident ou un évènement extraordinaire comme une agression, un témoin lui portera très rarement sa pleine attention. Alors il aura une mémoire très fragmentaire. » La Presse — La psychologie au secours de la justice
Les deux premières années sont généralistes, puis les étudiants se spécialisent en troisième année. Les parcours différent selon les universités et sont souvent choisis en adéquation avec le projet de poursuite en master. Il peut s’agir de psychologie sociale, psychopathologie, psychologie du développement, psychologie cognitive, psychologie clinique, psychologie du travail et de l’ergonomie, psychologie clinique et psychopathologique, psychophysiologie… "Il faut partir dans l’optique d’une filière scientifique", résume Justine. Charge de travail, spécialisation, accompagnement… Ce qui vous attend en licence de psycho - L'Etudiant
Souvent appelée harcèlement psychologique ou moral, cette pathologie est mieux décrite par le terme «mobbing», dérivé de l’anglais mob, qui pointe vers quatre de ses traits distinctifs: c’est un processus collectif, violent, délibéré, pour lequel la psychologie individuelle des agresseurs et de leur victime ne fournit aucune clé de compréhension. Slate.fr — Le «mobbing» au travail, ce terrorisme organisationnel | Slate.fr