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Citations sur l'empathique

Il y a 43 citations sur l'empathique.

• La clef d’une meilleure communication entre époux se trouve dans le développement de l’écoute empathique ou compréhensive.

• Dans ce trailer, on peut en effet voir le personnage d’Emma, décrite comme “une astronaute et une dirigeante têtue, empathique et très intelligente”, regarder en larmes une photo de sa famille, qu’elle a laissée derrière elle pour sa mission spatiale. Bien qu’elle ne révèle pas grand-chose, elle laisse entrevoir l’aspect émotionnel de la série avant sa sortie.

• « Nous avons été séduits par l’approche de Sybille Jost Lefebvre et Séverine Traille qui comme nous, ont une vision empathique du métier », a indiqué de son côté Georges Nemes, dirigeant du groupe Patrimmofi. 

• La jeune pousse montréalaise Waverly souhaite assainir la consommation des médias sur Internet à l’aide d’une intelligence artificielle empathique, capable de comprendre les désirs du lecteur. 

• Par extension, être empathique, c'est comprendre et éprouver l'émotion que l'autre ressent dans une situation donnée. L'empathie semble donc être une aptitude indispensable aux interactions sociales, à la coopération et à l'altruisme.

• Généralement, quand on dit que quelqu'un est empathique, c'est qu'il est généreux, bienveillant, attentif... Mais l'empathie peut aussi être négative ! Voici les explications du philosophe Alexandre Lacroix et du neuropsychiatre Jean-Michel Oughourlian au micro de "Grand bien vous fasse".

• « La fermeté, c’est parfois ce qu’il y a de plus empathique », a-t-il dit.

• Il y a pourtant des journées où le doute me saisit à la thyroïde. Et « s’ils » avaient raison ? Et si mon cerveau subissait une baisse d’oxygène quand je travaille ? Et si je devenais moins empathique ou même franchement désagréable à cause de cela ? Et si certaines altérations de mon bon caractère au travail s’expliquaient ainsi ?

• "Nous avons découvert que même lorsqu'elle n'est pas directement impliquée dans une tâche qui suscite de l'empathie, l'activité cérébrale au sein de ces réseaux peut révéler la disposition empathique des gens", observe le Dr Marco Iacoboni, professeur de psychiatrie et de sciences du comportement à la David Geffen School of Medicine de l'UCLA, qui a participé aux travaux. 

• La lecture empathique des émotions de votre partenaire est-elle bénéfique ou nuisible ? Cette équipe de psychologues de l’Université de Rochester a regardé si la « précision empathique » ou la capacité à lire les émotions sur le visage ou à travers les comportements de son partenaire était une marque ou un facteur favorable à la relation. Tout dépend des émotions en question, concluent les chercheurs, qui réaffirment ici, dans la revue Psychological Science, que rien ne vaut une communication directe et apaisée.

• Dans un monde en constante évolution, la première étape vers une approche empathique est l’agilité. Des stratégies monolithiques peu agiles n’ont plus leur place dans le cadre d’une crise comme celle que nous traversons et dans le nouveau monde vers lequel nous allons. Toutes les données doivent être centralisées afin que les entreprises puissent déployer de nouvelles stratégies et de nouveaux messages en temps réel.

• Résultat : grâce aux mesures cérébrales, les chercheurs ont réussi à prédire les résultats du questionnaire de chaque participant et sa disposition empathique. Ainsi, les réseaux cérébraux du cerveau au repos peuvent interagir de la même manière que lorsqu'ils effectuent une tâche. “Nous avons découvert que même lorsqu'elle n'est pas directement impliquée dans une tâche qui implique de l'empathie, l'activité cérébrale au sein de ces réseaux peut révéler la disposition empathique des gens”, explique Marco Iacoboni.

• Pour ce faire, ils ont « mimé de manière reproductible le comportement de soignants empathiques ou non, et tester l’effet sur le ressenti douloureux de volontaires sains ».

• Sur le ton empathique et constant qu’on lui connaît désormais, la Première ministre a entamé son allocution en rappelant à l’ordre les Belges ayant pris part, le week-end dernier, aux rassemblements festifs dans la capitale, notamment dans le quartier ixellois de Flagey. "Probablement que la plupart des jeunes qui faisaient la fête samedi soir s’estiment moins vulnérables au Covid-19. C’est une erreur. Le virus n’est pas inoffensif, même lorsque l’on est un jeune adulte. De plus, improviser de tels rassemblements facilite la propagation rapide du virus", a martelé Sophie Wilmès.

• Pour nous c’est clair, on se trompe de débat. La réponse à la question d’un management plus bienveillant et empathique N’EST PAS SYSTÉMATIQUEMENT de mettre une femme à cette place. Elle est de repenser le métier et le fonctionnement dans son intégralité. S’est-on d’ailleurs demandé ce qu’en pensaient les hommes? Notamment ceux issus des “nouvelles générations”, pour qui le manager n’est de toute façon plus celui qu’il était il y a encore dix ans.

• Les parents sont un réel exemple dans cette évolution chez l’enfant. Il faut déjà, en tant que parent, être quelqu’un d’empathique, de sensible aux autres, en particulier au sein de la famille.Par exemple, si un enfant brutalise sa sœur et que le père ou la mère intervient en lui disant “il ne faut pas la frapper”, mais qu’il finit de lui faire la morale par une fessée. Le message ne passera pas pour le petit, indique Jacques Lecomte au HuffPost, Président d’honneur de l’association française de psychologie positive.

• – Quand on leur demande si leur organisation est empathique, 92% des PDG disent qu’elle l’est. Mais quand on se tourne vers les employés, ils ne sont plus que 72% à dire la même chose, d’après une étude de la firme technologique spécialisée en soutien administratif Businessolver.

• J’ai pu constater qu’être une leader bienveillante et empathique offre de nombreux avantages pour la vie et la réussite de l’entreprise. L’empathie vous permet de mieux comprendre votre équipe, de gagner leur confiance et de mieux les motiver.

• La familiarité entre individus n’influence pas la capacité des rats à être empathiques. Ils montrent de l’empathie pour des individus familiers comme pour des inconnus. Crédits : Yingying Han et al. 2019

• Les personnes qui savent faire preuve d'empathie envers les autres ont tendance à avoir d'autres compétences positives dans le domaine de l'intelligence émotionnelle: elles savent notamment être à l'écoute, reformuler les sentiments des autres de façon empathique (plutôt que leur donner d'emblée des conseils), poser des questions qui invitent à réfléchir (plutôt que de simplement donner leur opinion), accepter les sentiments négatifs (comme la colère) plutôt que d'y réagir immédiatement ou encore aider des collègues à se sentir compris, pris en charge et estimé·es.