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Citations sur le coaching

Il y a 40 citations sur le coaching.

• Avec la généralisation du télétravail, le coaching à distance s'est imposé comme une solution complémentaire indispensable pour les entreprises. En quoi cette nouvelle pratique diffère-t-elle du coaching en présentiel ? Quels sont ses atouts et ses limites ? Est-elle aussi efficace ? Voici quelques réponses.

• Recourir au coaching semble être un véritable phénomène de mode. Les entreprises, depuis une dizaine d’années, font de plus en plus appel à des coachs pour accompagner ses dirigeants, quelle que soit leur position dans la hiérarchie.

• Cette start-up berlinoise propose aux entreprises des programmes de coaching spécifiques pour leurs salariés.

• L’Odyssée managériale nous emmène à Los Angeles pour la sixième étape de son périple, à la découverte d’une entreprise qui propose à ses collaborateurs un coaching personnalisé.

• L’un des meilleurs moyens de développer votre entreprise de coaching est le leadership intellectuel, mais il est important de l’établir de la bonne manière afin de gagner en crédibilité et en confiance. Plutôt que de simplement publier des informations utiles, utilisez le storytelling pour partager vos connaissances et votre expertise. Il est beaucoup plus puissant de partager des histoires que d’énoncer des faits, et ce faisant, vous pouvez créer un lien beaucoup plus fort avec votre public. Comme le dit Brigley, « les faits parlent, les histoires font vendre ».

• Dans son nouvel ouvrage, issu d’une longue enquête, la sociologue Scarlett Salman interroge ce que le développement des pratiques de « coaching » dit du management des entreprises modernes.

• Le coaching revêt des formes très différentes et rentre de plus en plus dans les mœurs des entreprises. Lors d’un webinaire, Michel Gire, Président de Walter France, et Xavier Baudard, coach et Président de Lugh & Co, ont expliqué à quelles conditions le coaching pouvait contribuer à la performance des managers et des entreprises.

• Contraintes et forcées, de nombreuses entreprises ont découvert le coaching en ligne pour continuer à développer, malgré la pandémie, les « soft skills » de leurs collaborateurs. Et beaucoup y ont pris goût.

• Recettes magiques, kits virtuels, formations en ligne: le coaching parental, une supercherie?

• L’engouement pour le coaching n’est plus à démontrer : de la sphère professionnelle à la sphère privée, il existe des coachs dans tous les domaines et pour tous les aspects de la vie. Mais depuis plusieurs années, un coaching plus global est en train de faire son apparition, appelé ..

• Si cette communication existe, elle doit être plus durement réprimandée. L'hypocrisie, c'est de croire que le tennis est compatible avec le coaching alors que le but même d'un coach est d'apprendre à son joueur comment se débrouiller seul sur un court.

• « Podcastics » diffuse plusieurs séries de podcasts, en fonction de ce que vous recherchez en tant que sportif. Avec « Parcours de coach », vous allez découvrir à chaque épisode une personne qui dédie sa vie au coaching sportif. Elle décrit dans les détails ce qu'est sa vie. Au cours de ces entretiens très bien pilotés, chaque entraîneur sera donc amené à prendre un peu de recul et à parler de sa manière d'aborder le sport, de sa carrière et, plus globalement, de la façon dont le coaching évolue avec le temps.

• Il arrive souvent que les gens qui se font proposer des séances de coaching reçoivent la suggestion avec appréhension… Ils se demandent alors ce qu’ils ont fait de pas correct. Cette perception est bien erronée, une démarche de coaching sert à parfaire ses habiletés, améliorer son savoir-être ainsi que son savoir-faire, en plus de se doter d’outils pour propulser sa carrière.

• Diriger une entreprise à l’international ou s’expatrier à l’autre bout du monde nécessite souvent de développer ses compétences, qu’il s’agisse de hard skills ou de soft skills. La coach Yuan Laurent propose des séances de coaching personnalisées dans le domaine interculturel, en particulier avec le monde chinois* aux entreprises et dirigeants d’entreprises à l’international.

• En mai dernier, il a poussé encore un peu plus loin sa logique de transmission en créant son entreprise de coaching d'artistes, et en particulier de rappeurs, pour mettre son expérience au service des autres. « J'y avais déjà réfléchi mais le Covid a tout accéléré », confie le rappeur accompagné par le réseau BGE. Lancée sur fonds propres, sa société a bénéficié d'une subvention de l'Agefiph*, le rappeur ayant une hémiplégie de naissance.

• La 3e édition d'Entrepreneur Coaching Day, le grand rendez-vous de la Région qui permet aux créateurs d'entreprise et aux entrepreneurs confirmés d'échanger pour le meilleur, a lieu ce samedi 16 octobre 2021 dès 10h au siège, à Saint-Ouen (93).

• My Big Bang met à l'honneur son atout sur le marché de la remise en forme : le coaching de proximité proposé à chacun de ses adhérents.

• Ana Fernandez, fondatrice d'Energycoaching, formatrice, auteure de « Maîtriser sa communication verbale et non verbale » (éd. Studyrama) : « Ce n'est pas ce que nous disons, mais comment nous le disons qui importe le plus. Lorsque les paroles de la personne en face de nous ne concordent pas avec le ton de sa voix et son comportement non verbal, nous avons tendance à douter de ce qu'elle dit. Les recruteurs sont attentifs à ça. Une personne souriante est perçue comme plus indépendante et compétente. »

• On vous avait parlé de la mode des « sorcières » chez certaines jeunes féministes. Encore plus inattendu, l'ésotérisme se développe dans le domaine du coaching en accompagnement professionnel. Les femmes sont incitées à renouer avec leur « féminin sacré », à faire appel au karma et autre « énergie quantique », pour avoir des postes de pouvoir et gérer leur entreprise (quand les mecs, eux, continuent tranquillement de réseauter). Un type de coaching épinglé d’ailleurs par le dernier rapport de la Miviludes, qui vient d’être publié.

• Plus qu’une addition de huit coachs, Antara coaching propose un coaching innovant et pluridimensionnel. Fortes de leurs multi-cultures, multi-parcours construits sur les cinq continents, Désirée, Anne, Isabelle, Emma, Sybille, Christine, Deborah et Sophie sont en mesure d’établir un programme personnalisé. Le coaching peut se faire avec une ou plusieurs coachs en fonction des besoins.