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Citations sur l'absentéisme

Il y a 52 citations sur l'absentéisme.

• J’entends bien, encore une fois, qu’on me dénonce les grands magnats du vin, les féodaux du vignoble, ceux qui, séjournant à Paris ou dans les villes d’eaux se contentent de percevoir ici des revenus annuels se chiffrant par millions. Ces privilégiés ne se comptent point par centaines. L’absentéisme n’est pas ici la règle.

• Car pour ce professionnel, le constat est quasi général : tout absentéisme de masse est presque toujours lié à l’organisation du travail dans l’entreprise et non pas à des causes individuelles.

• […] le réalisme consensuel est anonymement totalitaire. Le consensus vide et son corollaire, l’abdication civique, ont entraîné l’absentéisme électoral.

• Marsad Majles, relevant d’Al-Bawsala fait un premier bilan sur l’absentéisme des nouveaux députés. La première session de la législature 2019/2024 a été analysée à la loupe par l’observatoire qui établit le taux global de présence des députés aux séances plénières à 74%.

• Selon une récente étude, l’absentéisme au travail a augmenté de 3,6% sur un an. Outre la maladie, sont notamment mis en cause l’insatisfaction, l’engagement dans l’entreprise et la situation personnelle des salariés.

• En temps normal, le directeur de l'établissement est censé convoquer l'équipe éducative et déterminer les causes de l’absentéisme, à partir de 4 demi-journées d'absences non justifiées dans le mois, selon le site du service-public. Cependant, en raison de la particularité de la situation, ces mesures risquent de ne pas s'appliquer sur ces deux dernières semaines de classe.

• Un nouveau rapport, qui fait référence, fait état d'une forte montée de l'absentéisme, en particulier des arrêts longs.

• En France, le taux d’absentéisme a accéléré sa progression en 2018 passant de 4,72 % en 2017 à 5,10 % l’année suivante, soit une augmentation de 8 %. En moyenne, les salariés français ont été absents 18,6 jours en 2018 (contre 17,2 jours en 2017).

• Enfin, sont venus se rajouter les impératifs économiques, qui au nom même de “la santé” de nos jeunes, devenaient l’alpha et l’oméga de la réouverture de nos établissements. Instruction obligatoire jusqu’à 16 ans? Mais au-delà, comment faire? Sanctionner l’absentéisme des élèves à défaut de celui des enseignants, fantasme d’un populisme qui n’a jamais cessé de couver même durant cette période de confinement.

• Le baromètre Ayming-AG2R La Mondiale révèle qu’en 2018 le taux global d’absentéisme est passé de 4,72 à 5,10 %.

• Le télétravail décidé à la dernière minute est une solution pour lutter contre l'absentéisme des salariés, trop élevé en France. Pierre Souchon appelle les directions générales à innover en management.

• Le pic d'absentéisme devrait cependant retomber, à mesure que le télétravail entre dans les habitudes. A l'avenir, venir travailler en étant malade ne se fera plus.

• Le télétravail permet de faire les mêmes choses qu'au bureau mais avec plus d'efficacité et moins d'absentéisme.

• Alors qu’un rapport fait état de l’augmentation continue de l’absentéisme au travail en France, la demande côté salarié d’une meilleure flexibilité horaire atteint des sommets, selon une enquête d’OpinionWay pour Horoquartz.

• Pourquoi pas 100% ? « Le reste comprend le taux d’absentéisme dit normal, comme les congés, les arrêts maladie ou les départs à la retraite ». 

• L'absentéisme en France s'établit autour de 5 % dans le privé et 8 % dans le public. C'est plus élevé que dans les pays comparables. La solution ? Un management de meilleure qualité serait déjà un grand pas de fait écrit par Laurent Cappelletti.

• L’Association des DRH des grandes collectivités publie les résultats de son enquête nationale annuelle sur l’absentéisme dans la fonction publique territoriale. Au-delà des chiffres, elle incite les collectivités à entreprendre une démarche élargie de prévention des absences.

• FIGAROVOX/TRIBUNE - L’absentéisme au travail représente un coût total d’environ 108 milliards d’euros par an, estime l’économiste Laurent Cappelletti. Celui-ci préconise d’imiter les pays qui ont réduit l’absentéisme des employés, en pratiquant un management de proximité.

• L'absentéisme pour maladie de courte durée (moins d'un mois) a été réduit de près de moitié en mai par rapport à avril dernier. Une telle diminution est également constatée par rapport à mai 2019. C'est ce que montrent les statistiques de SD Worx, s'appuyant sur près de 1 million d'employeurs du secteur privé.

• Ainsi, l’an passé, le ministre de la Santé a vu ses indemnités diminuées de 5.000 € brut en raison d’un taux d’absentéisme de 28 % en assemblée plénière mais également à plusieurs commissions, ajoute la région. A la fin mai 2020, l’Isérois, neurologue de métier, a perçu 6.000 € d’indemnités pour son mandat local, soit la moitié du taux plein prévu.